2019-02-24

管理学第1章，管理的环境。

学习目标：

1.掌握全球化的发展趋势

2.熟悉全球化对管理的要求与挑战

3.了解信息化的发展历程

4.学习信息化对管理的影响。

5.认识社会责任的内涵

6.了解绿色企业和绿色经济的相关知识

7.了解组织发展与反贫困之间的关系

第1节 全球化与管理

如何通过有效的管理来应对文化差异，执行全球化，策略显得尤为重要。

一、全球化的背景。

推动全球化发展的力量主要来自两个方面：

1.贸易壁垒的消除。

20世纪二三十年代，大部分国家都以保护本土企业，保护新兴产业为由，对国外商品的进口进行严格的限制，最常见的政策手段就是对其征收极高的进口税。

第2次世界大战之后，随着政治经济体制上分歧的化解，国家间的各种贸易壁垒也在不断消除，进一步促进了全球化的发展。生产资料，商品技术，资本，人才等的跨国流动，得到鼓励和支持。全球各地的需求也在不断同质化。

2.技术的进步。

科学技术的进步为全球化发展提供了重要支持，尤其是运输储存与通信技术的突破性发展，在《世界是平的，把握这个趋势在21世纪才有竞争力，一书中，弗里德曼指出技术的发展，特别是信息通信技术的发展，极大的推动了世界经济体的发展、成长与交易。

特别是互联网技术的开发和普及，降低了沟通国际事务的成本，提高了跨国沟通的效率。

（二）全球化的特征。在生存性动机或者战略性动机的刺激下，大量的企业从本土走向世界大舞台，全球化的企业发展就需要有全球化的管理为之提供支持，以下着重介绍全球化管理的主要职能方面：市场全球化，制造全球化，金融全球化，研发全球化以及人力资源全球化。