身为管理者,你要做“暴君”,还是“老好人”

    身为管理者的管理方法很重要,“暴君”要求太严太苛刻,可能会导致员工不敢发表自己的意见和想法,“老好人”可能会导致毁灭性的错误。

    所以两者之间的度一定做好衡量。

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