海底捞你学不会—34—60

海底捞你学不会—34—60

问题1：我有没有了解作者表达的意思？

1 人不仅需要温饱和爱，还有尊敬（看来海底捞也懂马斯洛需求5个理论：生理、安全、社交、尊重、自我实现）

2 士为知己者死，才能把公司的事情当成家里的事。

3 绝大多数人都会知恩图报，不愿辜负别人的信任。

4 张勇明白，要让员工的大脑起作用，还必须给他们权力。

5 领导者要做抓西瓜、丢芝麻的人。

6 管理岗位必须从基层做起，拒绝空降。

7 君之视臣如手足，则臣视君如腹心；君之视臣如犬马，则臣视君如国人；君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。

8 并非所有人都值得信任，但是要给人留机会，如果留了机会他不珍惜，给他留面子的开除。让人成熟的不是岁月，而是经历。

9 农村的犯罪率要远低于城市，这在很大程度上是因为，在农村犯罪更容易让乡亲们知道，这就是环境对人们道德所造成的影响。

10 好天气能让人们付个好价钱。坏天气，比如刮风下雨时，人们则白拿的多。

11 好的管理一定是激励为主，监控为辅。人被信任了，就会“士为知己者死，管理就事半功倍。”人被看低了，士气自然就低，管理就事倍功半。

12 对员工信任的唯一标志就是授权。

13 疑人可以不用，但用人不可不疑。

问题2：我该做些什么？

1 我视员工如手足，员工视我如腹心；我视员工如犬马，员工视我为国人；我视员工如土芥，员工视我为寇仇。善待员工，这就是为什么说是大智若愚。

2 相信员工

3 在天气好的时候，与人沟通。

问题3：在确定做些什么之后我应该怎么做？

  1 善待员工，思利他。

2 授权，相信他们。我相信，他们受到信任，也才能够更加用心的工作。

3 在天气好的时候，能够给人打电话，约老婆出去聊天，跟员工聊天。多做对人有益的事情。

付出不亚于任何人的努力。

要谦虚  别骄傲

活着就要感谢

积善行 思利他

每天都要反思

不要有感性的烦恼。我不可能完美，但是我能够完善。