邓博隆：做最好的工人

　　邓博隆：做最好的工人

　　人物检索：邓博隆，太重煤机有限公司液压润滑分公司数控车工，荣获太重集团高技能领军人才、山西省五一劳动奖章、全国“最美青工”等荣誉。

　　我就不信，偏要把工人当出个样来，要做，就做最好的工人。”2月6日，在太原市举行的“时代新人说——平凡的力量”大型讲述活动中，邓博隆讲出了埋藏心底19年的梦想。

　　邓博隆是太重煤机公司液压润滑分公司的一名数控车工，在他身上有两个标签：一个是“80后”，另一个是工人。这两个标签他都很珍惜，作为“新人类”群体中的一员，他要追求不同凡响；而工作19年来，他的追求就是做最好的工人。

　　进厂之初，邓博隆听师傅们说，作车工的最高境界是：“一丝车三刀，刀刀见铁削”。换言之，一根头发的直径，大约是8个丝，把一根头发的1/8，再分成三等份，每一刀车出的铁削，大概是一根头发直径的1/24。在当时，这么高的精度连仪器都难以测量，而有经验的工人仅凭肉眼就可以精准把握。为了掌握这项技能，在工友们下班离开的时候，邓博隆一个人在车间里反复练习，最终练就了这手绝活。

　　2012年，山西省举办第四届职工职业技能大赛，这时的邓博隆已经离开普通车床4年有余。报名参赛时，距离开赛只有不到一周的时间，他上车训练的时间还不到3天。凭借曾经练出的绝技，邓博隆获得大赛普通车工组冠军。“如果不是有扎实的基本功，拿冠军是根本不可能的。”当时的领导如是评价。

　　2008年单位设备更新换代，手动普通车床换成数控机床，厂里要培养一批数控人才。培训课堂里，多了邓博隆的身影。但听完第一堂课，他就傻眼了。“什么叫天书，我是领教了，看着别人学有所得，当时的我快急疯了。”

　　于是，一个人的车间，变成了一个人的课堂。课前，邓博隆借来数控书籍，比大家早学一步；课后，他练操作，从网上找出能找到的所有仿真软件，练习编程。最终，他以满分的成绩结业。摸着崭新的数控机床，按着似曾相识的键盘，“编好程序，就可以让一块冰冷的钢铁变成我想要的样子，数控机床不就是一台大型游戏机吗！”

　　从此，邓博隆又多了一句名言：“当职业变成爱好，哪里还有什么艰难困苦？”

　　近年来，邓博隆通过技术革新多次解决生产中的技术难题： 2012年，他用普通切槽刀具加工多头蜗杆，使单件加工时间缩短一半以上；2013年，他研究加工参数摸索出的高效粗加工方法，缩短了加工时间，使刀具耐用度明显提高，每年为企业节省刀具采购费百万元以上；他设计制作的组合工装，将工序繁琐程度降低90%以上、加工效率提高10倍以上、产品合格率提高到99%以上，每年为公司节约10万余元，在2015年度的全省职工“五小”竞赛中获优秀成果一等奖；他参与的深孔镗导向套技术改造，使刀具拆装效率提高了5倍，获得了国家专利……

　　如今的邓博隆，拥有了自己的创新工作室，成为太重集团高技能领军人才。有工友问他，“亮亮，工作19年了，你当工人还没当够？以你这资历、成绩，怎么也能当个车间主任！”但他不这么认为，“如果人人都去当领导，个个都坐办公室，那车间的工作谁来干？”

　　说到今后的打算，邓博隆希望不光自己做得好，“大家好才是真的好。”他要带好徒弟，“青出于蓝胜于蓝，让我的徒弟比我更棒！”