牢记这三点，当好一个合格的职场管理人！

文 | Summer 职场人如何不被时代抛下？

1、多和年轻人在一起，向年轻人请教

这是最容易实现的。多跟年轻人在一起不仅可以让自己的心态变年轻，而且还可以了解年轻人所思所想，这对在年轻人扎堆的互联网公司和高科技公司从事HR工作而言就显得尤为重要——了解年轻人的价值取向、行为习惯和喜好，对做好管理极有帮助。

向年轻人请教并不丢人。比如，我发现有几种说话的措辞比较容易被他们所接受，比如：“能告诉我你是怎么想的吗？”、“你觉得怎么做会更好？”“能不能告诉我为什么？”

2、永远不停止学习

当下新鲜事物更新迭代速度惊人，保持一颗永远学习的精神，才能更快的适应接受这个社会。比如抖音里的热门段子，微博上的热搜，你可以不花时间做深入的研究，但起码知道当下流行的梗上什么，也比较好容易与下属打成一片，缩小你们之间的距离感。

3、不吐槽不抱怨多想怎么办

遇到事情，第一个反应不应该上推脱和抱怨，一个成熟的职场人应该有良好的应对办法，首先想到的上如何解决达到利益最优化。

牢记这三点，我相信你会成为企业里成长最快，一路晋升加薪的管理者。