时间管理目标模型

    学习后，让我深刻明白了目标的重要性我们都知道“二八”法则，即社会上20%的人占有着80%财富，但是我们没有深入挖掘这20%的人与其他80%人的区别；其中最大的区别就是设定目标；哈佛大学统计，社会上27%的人没有目标，60%的人目标模糊，10%的人目标清晰但是比较短期，3%的人有着清晰长远的目标；十年后这区别导致了什么样的结果，有着清晰长远的目标人都成为了社会的各界的成功人士，有清晰但比较短期目标的人都成为了社会的上层，目标模糊的人都是社会的下层，没有目标的人只是会抱怨他人，抱怨社会。所以我们每个人要努力设定目标，让自己努力成为20%的人。

    既然明白的了目标的重要性，那么我们怎么设定目标；首先目标应该复核可量化的标准（即SMART）原则，S=specific明确具体的、M=measurable可衡量的、A=attainable（可达到的）、R=relevant（相关的）、T=time-based明确时间期限的；我反思下我自己最近两年自己设定目标，比如我去年想和朋友做餐饮行业，当时心血来潮，在自己的脑袋里初步描述下要几年时间开多少家连锁店，这个目标最大的问题就是不符合A=attainable（可达到的）原则，我原来一直是在国企上班，且一直从事的是技术工作，既没有经商的经验，也没有餐饮的相关知识，所以想法坚持了一段时间，就没有继续下去了；所以在制定目标时要遵循这个原则，让自己在执行目标时更具有目标性、针对性；

    另外我们设定目标时还注意人生各方面的平衡，因为人是社会属性的，人的幸福指数包含很多方面，比如家庭、事业、人脉、健康、财务等等，所以在规划我们的人生目标时要平衡，比如腾哥的为自己设定目标时就是在以下几个方面平衡的：学习、工作、家庭、人脉、心灵、健康、理财、休闲。我们只要努力在各方面都设定目标，才能达到人生的平衡，实现真正的幸福人生。

制定目标后，努力实现目标才是我们最重要的，我们可以采取一些措施才帮助我们实现目标，比如设置奖惩罚制度，寻找搭档，老猫老师讲了一个列子，说疼哥制定了一个99天达到9万9的目标，并在五个群里立下军令状，如果没有实现，将在群里平分9.9万元；我感悟很深，在别人面前许下诺言，人都是要好强的，一方面我们可以小伙伴们共同成长，一个人可以走得很快，但是一群人可以走得很远，另一方面是对自己的监督；还有就是要找到自己的精神语录，并放在醒目的地方，这其实是对自己的一种自我激励，我一直坚信人需要打鸡血的，目标践行过程是一个对自己磨砺的过程，所以需要不断的对自己进行鼓励。

最重要的其实就是行动，既然制定了目标，我们就应该立刻行动起来，并坚持下去；当然过程中我们也要注意休息，不能让自己一直绷紧着，应该注意放松；另外要及时复盘，看看自己设定的目标是否正确，如发现问题应及时对自己的目标进行修正，并重新列清单。

    加入时间管理学院，我就是要学会树立目标，并努力践行目标，改变自己，希望21天后能遇到更好的自己。