重视新时代工人的力量 培育和弘扬工匠精神

随着我国经济的发展，工人阶层的不断壮大，自我觉醒意识开始萌发与发展，成为新时代的新工人，也就是现在流行说的“80”后、“90”后的新一代农民工。他们是中国制造业的生力军，是产业发展的新兴力量，是城镇化发展的新鲜血液。无论是谁，都应该倾听他们的声音，了解他们的心声，尊重他们，为他们提供更广阔的舞台，培育和弘扬新时代所需要的工匠精神，让中国经济更上一个高质高效的新台阶。

有一个老工人曾说：“其实只要给我们工人一个杠杆，我们同样能撬动地球！”，我觉得这句话包含着两层意思，一是工人并不是流水线上的生产工具，他们是有着责任感，更是充满创造性劳动的个体；二是社会未能为他们提供更好的生产环境，未完善好创新激励机制，对工人们还处于不够重视的发展阶段。笔者认为，新时代新要求，需要我们重视新时代工人的力量，培育和弘扬工匠精神，培育大国工匠品牌。在推进供给侧结构性改革中发挥工人阶级主力军作用，并作为一项十分重要而紧迫的工作来抓。

新时代工人是一群庞大的社会群体，我们面临的问题必定是复杂又多变的。目前，主要存在的问题：一是新工人的归属感差，没耐心，责任心不重，屡跳槽，自我意识强，没有好的实践平台，工作环境简陋以及单一机械作业等内外因素问题。二是社会不重视工人，关怀力度不足，创新激励机制不完善，技能培训力度不足。三是企业过于依靠劳动密集型发展模式，未能顺应形势转型升级。四是政府未能提供更好的政策优惠与鼓励，未能搭建好人才与企业之间的桥梁，投入力度不足，职业技术教育制度不完善。

关注工人的需求，激励工人创造生产价值，让工人活得有尊严。随着社会的进步，人们自我意识的觉醒，工人对目前的处境出现不满的情绪，是值得我们每个人所关注与理解的。中国作为制造业大国，创造力是决定国家产业的兴旺的主要因素，而创造力的实践者正是我们淳朴踏实的工人们，正是因为他们的勤劳双手，赋予给我们社会很多发展的可能性。所以，我们都要尊重他们的勤劳劳动，对他们报以最大关怀。以广州为例，广州是外来务工人口集中的城市之一，但广州本土人用宽容、开放、敬爱的心对待外来务工人员，广州同样也是一个具备人情味的地方，本地人与外来人员可以和谐相处，共创广州的繁荣与发展。因此，我们要懂得理解工人，尊重工人，爱护工人。

企业更要适应时代发展要求，转型升级，培育更多高素质的技术工人，激发社会创造力。在中国制造业发展的三十年历程当中，我们见证了工人们的力量，他们兢兢业业，勤勤勉勉的敬业精神，更加看到我们社会事业欣欣向荣的发展景象。归根到底，是人的力量，是工人们的匠心独具。直到现在，我们依然要提倡工匠精神，这是制造发展的独门秘方。我们追求产品的优质，做到精益求精，也要尊敬我们最可爱的人——新时代下的工人，没有他们，就没有我们制造业的发达。另外，我们要激发更多的创造力，制定创新激励机制，从职业技术学校和高校当中评选出优秀的人才，充实国家蓝领人才库，让他们到企业，孵化器，创业园以及创新产品大赛中去，实现他们的自我价值。

重视新时代的工人，唱响时代主旋律，大力培育和弘扬工匠精神。在供给侧的大环境下，追求精益求精，培养更优质的产品，提升用户体验，让中国品牌唱响世界国际舞台。