绿色

绿，是生的希望。

很喜欢绿色，无论它处于哪个色度，看到都是愉悦的。仿佛它有一种魔力，告诉你面对现实，就会有希望。

心存希望，焦虑与紧张将会忘而却步，如果你拥有这样的心态，你的人生将更加从容，在平稳中加速。

然而，身边却不乏与之相悖的人，并且还会与之组成团队，共同完成目标，这个时候，只有你强大，并没有用。

团队中总有人制造焦虑，他缓解焦虑的方式也许就是指责别人，通过这种方式掩盖自己的恐慌，转移焦虑，唯有说出，他才能安心。

他总是指出每一个人的短板，并传递负能量，让被指责的人变得越来越不自信，而他的自信是建立在别人的痛苦之上的。

这时候，作为团队负责人，如果也被他的情绪影响，这个团队的就很危险了，士气必会受到影响，所以必须及时制止传播负能量的人。

否则，那些心理素质较差，技能水平一般的人，定会受到干扰，在团队作战之时，无法发挥正常，进而出现失误。

然而即便知道如此，也无法阻挡那些人，那么就只能改变自己的心态，坚决不受到影响，并做出部署，让他的负面影响降至最低。

作为团队负责人，也许能控制自己不受干扰，并能在这种情况下继续推进，但是能力较差的队员，势必会出现失误。

那么，在出现失误之后，一定不能责怪，也不能允许其他人落井下石，必须告诉大家，翻篇的事不准再提及，而是全力备战下一环节。

人在紧张的情况下，都难免会出现失误，保持一个原则，不相互埋怨，越是落后的成员，越是要鼓励，这时候能有点用的，就是心态的稳定性，而能力不是一朝一夕能补上的。

如果那个制造焦虑的人，也因紧张出现了失误，也不要指责，只是这种情况下，终于可以让他暂时安静下来，在接下来的环节争取齐心协力，做到更好。

有时候唯有挫折能让人安静下来，并且释放焦虑，担心的事情已经发生了，那就不用再担心了，好好干便是了。

事前的道理多是没用，唯有经历过之后，才会接纳对的建议，才会真的让心平静下来，安心做好眼前的事情。

不管别人如何，作为团队负责人，必须要有生的希望，才能创造佳绩。

但愿那些奋斗的人们，都能看见绿色，看到希望，进而获得成功，让所有的付出都有回报。