2013应届毕业生“中体彩科技发展有限公司”校招应聘总结

公司名称：中体彩科技发展有限公司

业务领域：彩票软件系统及网络平台

公司规模：380人左右，增速10%每年

公司性质：国有股份制企业

福利政策：入职半年后有绿卡（可购房买车）、工作朝九晚五、周末双休、年薪7W+奖金至少1W

应聘流程：

宣讲会现场笔试：（下附难住我的题）

1.能用来修饰interface的关键词有哪些？

答：经尝试只有abstract、public可以修饰interface。

   

第一轮技术面试：

2个面试官一次面试3个人，首先自我介绍，然后根据简历问些简单的问题，之后发散到数据结构和操作系统。问到了对JavaBean的理解、都有哪些排序算法、操作系统中对哪些知识点印象比较深、大概介绍一下页面调度算法。最后一个环节是对参加面试的同学说，是否还有疑问想向面试官询问的。我悲剧的止步此环节。

 

反思：

数据结构、操作系统、计算机网络、数据库原理等理论课是编程的基础，一般成规模的企业都比较在乎这类基础知识，反而弱化了对语言的要求。面试环节最后面试官说是否还有疑问需要提问的时候，这也是一个考查点，同学们应该尽量提出关注发展方面的问题给面试官。比如：贵公司的培训体系是怎样的？贵公司入职后的员工的成长周期大概多久？这类问题能够体现出你的积极上进。不易提出其他敏感问题，比如工资啊政策啊什么的，这类问题应该放在人资环节。

 

吐槽：

宣讲会上宣讲人信誓旦旦的说道进入面试环节后无论通过与否 ，都会短信或电话告知，不会说一句“你先回去等通知吧”就再无音讯。不过最后还是没能说到做到。