宁向东的清华管理课-012讲：人格特质｜你有却不自知的优势

一，本章的本质是什么？

阐述了什么是“人格特质”，了解自己的人格特质，善用优势。

1、什么是“人格特质”

所谓人格特质，就是一个人独有的气质，独特的人格特点，也是一个人区别于其他人的性格上的特征。因为人格特质分析，是职业选择分析的主要方面之一。

2、“内控性”与“外控性”人格特质

具有“内控性人格”的人，特点是他一旦遇到事情，会觉得所出现的事情，都是个人能力和处世方式造成的，他的直觉会让他觉得：只要努力，事情就可以掌控。而“外控性人格”的人，思考问题的方式刚好相反。他们一旦遇到事情，往往认为事情的出现都是超乎自己掌控的，是周围环境太过复杂导致的。

3、两个决策回路｜善用人格特质

两个决策回路——“ 本能 ” 回路和 “ 思考 ” 回路。

有内控性特质的人，大多喜欢凭本事吃饭，他们的天性决定他们不太注意维系同事关系。所以，这种人在遇到问题时，如果能够及时关闭“本能”回路、开启“思考”回路，注意他人的感受。

4、不是只有具备某一人格特质才能做大事

人格特质，是一个人的特点所在，没有好和坏之分。

二，你是如何理解本章的？

性格特征是一个人的职业生涯选择的重要因素之一。认识到自己的性格特征，性格特征决定了一个人的处事方式，认识自己，有助于改善工作方式。

接纳自己的性格特征，每个人都有自己的人格特质，人格特质是一个人区别去他人的性格特征。

不是只有具备某一人格特质才能做大事，在团队中一定要招募一些互补型人才，让这个团队人才多样性。

三， 你将如何运用？

1，分析自己的人格特质：偏内控。

2，练习自己的思考力，在遇到问题时，开启“思考”回路。先从练习自己结构思考力来开始。

3，认识团队成员的人格特质，善用他们的优势。