部门来个新人巴结领导，做事够拼，老程序员吐槽天天挨批

一般而言，在人们印象中，程序员都是就知道埋头干活的那种人，作为程序员，首要的任务就是写好代码，完成工作。绝大多数程序员是不愿意搞那些复杂的社交关系，当然，他们也更不愿意去跪舔领导。

最近，有一位程序员在网上说了这么一件事：我们部门新来了一个小女生，对领导各种巴结讨好，每天早到晚走，事事想在领导前面，关键她还是外包试用期，她这么表现让我们这些老员工显得很平庸，被领导骂，应该怎么办？

看到老员工的抱怨之后，很多人都很奇怪：明明是老员工自己做事不努力，还埋怨别人太拼了，自己不努力还见不得别人努力，这真的是太奇怪了。这位女生，总体上来看，是一个正常职场人的表现。

1多反思自己

为什么别人能够获得领导的重视？别的不说，早到晚走，一名女生做到这一点也挺不容易的。另外，她工作能力也不差，事事能够想到领导的前面。请问哪种领导不喜欢这种下属呢？作为刚刚实习的女生都能做的这么优秀，那么作为老员工，还比不上刚刚入司的小女生，这就是自己的问题了。

2.奋斗没有错

作为一名女生，还是外包试用期，有一份工作是非常不容易的，为了拥有这一份工作，她讨好领导，早到晚走，事事想在领导前面，都没错，因为她得生存，她得有一份工作来养活她。她不拼，不奋斗，这名女生该怎么生存下去呢？很多人是自己不努力了，看到别人就冷嘲热讽，非得把对方变成同类人才行，和自己一样无所事事。

奋斗，这才是职场人的常态，自己不努力还看不得别人努力的，这就是职场的老油条了。

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