2019年6月26日，星期三
【作息】23：20，04：55
【学习】YY频道:13370530“夫妻之道”和《易经》系列课程
【生活记录】
这次来上海，周二开始就进行全天培训，总部这次又是高价邀请外部讲师来给我们上课，听说往年的培训主要是由内部讲师来做！可见要求进一步提高！
第一天的培训我非常受益！
据介绍老师在国外工作20年，在全球7个国家工作过，其中有美国纽约，加拿大，巴西等国。后来就回到了自己的祖国，加入一家企业管理咨询公司，她说她现在这家企业只为企业提供财务管理等培训，不涉及考证。在中国大部分的咨询服务公司都是会介入考证市场的！
为什么他们只专注于企业培训，因为他们有一个情怀，就是为了让培训真正能够为企业创造价值，而不是让培训为了考试！
她希望在坐的学员保持空杯心态！思考把工具、方法跟自己的工作搭上桥梁，应于工作上！
课程不会所有东西都百分之百与你的行业或者工作完全吻合的。很多东西如果只从本行业去思考，就不会有新东西，要从别的行业去学习！
这个不由让我想起了我们的经典学习，我们的经典学习，也是注重在生活中的应用！每个人面对的情况都是不一样的。经典学习或者经典解读不可能给你量身定做！所以需要每个人听完学完后，如早课，如群里的课程，要和自己的生活搭上桥梁！
各自不同的应用，最终就是一种经典通到千家万户的多彩景象！
二、为什么我们工作都那么忙还要参加培训学习？
因为每天沉浸在繁琐的日常工作中，不容易跳出来，工作是永远做不完的，要跳出来，我们必须要开拓思维才有出口！
是的，我们现在让孩子学习经典很多家长会觉得，孩子的学业已经很烦重了，忙都忙不完，哪里有时间再来学习经典？
那么就是跟我们工作一样，每天的作业永远忙不完的，不跳出来，不开拓思维，我们永远没有可能改变、突破，更上一层楼！
现在忙于眼前的学业，不去为未来积累，学会经典思维，经典方法，孩子的学习只会越来越喘不过气，还能指望突然就突破腾飞吗？这种几率我想就像中彩票一样，中奖的人总是有那么几个，但会是自己吗？
三、为什么这几年普遍行业感觉生意越来越难做？
这是经济的发展规律所决定的！
前二十年是一靠资源：资源的利用率提高，比如农村闲置劳动力流动到城市成为劳动力；
二靠改革开放技术的引进！
但是资源带来的高速增长终究会放缓，因为边际效益会不断下降。
如此发展，高速发展终究要转为高值发展！
所以接下来，为什么现在企业对财会人员的要求越来越高？财会人员也需要不断学习提升？以前父辈的，做一辈子都不需要培训，也就那么做过来了？
这就跟上面说的企业形势有关了！企业已经不再是闭着眼睛也能赚钱了！
比如以前房地产公司的财会人员建造成本测算会跟实际相差十万八千里，但是有什么关系呢？只要能盖得出房子，就能大把赚钱！因为太好卖了，价格也远远高于建造成本，坐等捞金就行！
现在可以吗？
随着利润空间越来越薄！如果再是那样的测算水平，那可能导致资金链断裂，企业倒闭！所以我们要不断学习新的技术，新的方法，新的思维！
还有管理由粗放转为精细化，也需要财务提供更有效的数据和分析，为决策助力！
再联想到现在的家长，在学习上需要倾注的要比以前多得多！而对比我们父母养我们，几乎不会在学业上有陪伴和助力，我想这个也是形势变化所致的：
1.追求不同：以前我们大多生活在农村，父母还处于拼命解决温饱的阶段，并没上升到精神追求，通过横向对比，大多数家庭都没把孩子学习放第一位，所以就很心安；
2.孩子数量不同：以前一个家孩子一般都有两个以上，三个四个五个的都有，孩子多了，父母注意力就分散了。还有数量多了，也没那么大精力去抓质量，可以靠天吃饭，有时总就能生出个根正苗红，自己就天然有本事的！而现在呢？每家孩子少，根本禁不起不合格品！
3.社会在发展，人类要进步！
历史车轮滚滚向前，人不可能停滞不前，以前的爸妈不用接受多少教育不用怎么学习，可能只要一项小手艺活，一份技术工作就够用一辈子，中专出来肯定安排工作何况是大学生，可以说是一劳永逸！
到了我们这一辈，大学生不分配工作，甚至就有些大学生已经找不到工作了！
到了我们孩子这一代，技术先进，很多标准操作可以被机器取代成为自动化，那对人的要求进一步提高，否则企业要你干嘛？人比机器难管多了！优胜劣汰的加剧，也导致了我们做父母的心急，孩子从小就需要学习很多！因为社会形势所决定的！
这时如果父母不提升自己的认识，恐怕只会给孩子拉后腿！
四、在这次培训中，周二的课程讲师引用了《道德经》来作为课程脉络，层层为我们拨开迷雾，看本质！真的是很赞叹，经典不怕学了没用，就怕你没学习啊！他可以应用到任何领域！
