发刊词 求职路上你靠什么脱颖而出

嗨，你好，欢迎来到《求职合伙人》！

我在人力资源行业摸爬滚打接近20年，做过基层的招聘专员，主管过多个公司招聘模块，担任过人才发展经理，又一路升迁跳槽为跨国大公司的人力资源总监。

在财富五百强，我曾是年度最佳领导力教练，也常帮别人突破职业发展天花板，或者帮助朋友解答求职难题直至找到理想的工作。也曾作为培训师，分享职业发展、领导力发展、面试能力提升等诸多主题，恰恰这些多与求职或者个人品牌提升有关。

这么多经历里，你可能会问我最乐在其中的一件事是什么呢？我的答案是，和朋友一起突破求职的瓶颈。为什么呢？因为我觉得，大多数人的求职路上，常会发出处处辛酸泪的感叹，感叹“敢问路在何方”，感叹愿意指点自己的贵人在哪里。在人生路的关键节点上给人带来价值的感觉，让我觉得能给这个世界留下点什么。

对于出身平凡家庭的我们，特别是出身农村的伙伴们，在求职路上，想遇到能指点自己的贵人，真是希望渺茫。更多时候，就靠一个字：悟。而职业发展的每一步，步步踏准还是一步踏空，仅仅靠悟，不如意事十有八九。因为你心仪的机会，往往也是其他人眼中的香饽饽，你凭啥靠悟就能脱颖而出呢？

我的人生经历里，前期接受的教育是，我们可以更勤奋，比其他人更努力，从而胜人一筹。但勤奋只是你脱颖而出的基本底色，实际上远远不够。你常会看到，有不少埋头苦学，但仍然在高考独木桥上一败涂地的例子。你常会看到，有人每天努力投出无数简历，期待撒网的策略会起效，但往往失望的例子。你常会看到，努力很多次苦思冥想还是突破不了天花板的例子。

记得读大学的时候，读到一本书叫《穷爸爸 富爸爸》，书里让我印象深刻的有一点就是，很多的时候我们的穷爸爸更多鼓励我们努力致富，而富爸爸则指点我们去掌握规则让我们更快走上财务自由的快车道。

《刻意练习》这本书里也提到，一个人要想成为某个领域的精英，光靠大量时间的盲目练习是行不通的，这意味着你长期在原地打转。一个高手或者有资质的导师，对于你的精准指点和反馈，则是必由之路。没人指点，你早晚碰到自己的上限，久久难以突破。

这些都在戳破我们的幻想，每个人都可以仅靠个人努力改变一切的幻想。大多数人，人生路上都需要一个高手为自己指点迷津，求职尤其如此。我们大多数人仍是靠工作维持生计，进而实现自己的人生梦想。

《求职合伙人》，希望打造一个受人尊敬并有影响力的求职互助平台。有个求职合伙人，会助你一臂之力拨开求职迷雾，会陪你打败求职难题突破职业瓶颈，会伴你在职场上披荆斩棘！

求职路上，我们每个人都是平等的，但竞争真的是平等的吗？有个指点你的高手，会让你领略到差异化竞争的快感！但这样的高手，往往触手而不可及。有人曾在我快离开某家公司的时候，才来找我咨询自己的职业发展困惑，因为之前有种种顾虑，其中就包括身份等级的差距。虽说人人生而平等，求职路上我们需要的贵人看似总是高人一等，有种难以接近的感觉。《求职合伙人》平台，帮你越过这个坎儿！

借用《中国合伙人》的一句话，“吃完饭，我们去攻陷美国”，看完发刊词，我们去踏破求职路！