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纳卡工作室

草稿章程

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目录

什么是纳卡工作室？

纳卡工作室性质和潜力？

纳卡工作章程和宗旨是什么？

纳卡如何变成一种品牌？

如何结合，玄学，玛雅历，社会术语与人力资源结合变成服务？

在运用改革和变化的当今社会如何运用这套品牌理念？

将人力资源一分为二的做法如何在纳卡工作室实现？

纳卡将走向何方与时代进步的人工智能服务？

圆柱形机制如何取代等级制度下的一切错误方向？

纳卡服务，实践，上门费用如何获取？

什么是纳卡工作室

纳卡名词来自于古埃及的法老时代的革新的黄金时代，那是埃及与世界最强国度，金钱，荣誉，改革，民众富足时代的标志，也是新事物和新理念接受的时代，所以，创新和服务开创一种新模式的管理，时代在变动，人心也是变动的，而且目前就得一套模式已经在意识上慢慢被新的取代。

纳卡工作室性质和潜力

纳卡工作室性质以独立自主的模式去贯彻创新和服务，创新以新的模式去改变旧有的模式让更多的新事物加入进来，潜力就是它是独立自主的不属于任何企业单位和国家机构的公司类似的工作，所以从机构，单位脱离出来，所以有很大的发展空间。

第三章  纳卡工作章程和宗旨是什么

纳卡工作室章程就是保持一种创新，服务，改革，变化，吸引，自主权让更多的人参与和改变旧有企业内沉闷的模式，不断贯彻新时代变化的模式建立起来的宗旨。

第四章 纳卡如何变成一种品牌

纳卡是名词，是一种模式，是一次创新，一次创业时代的机会，或许一开始工作室没那么大吸引力，随着不断的业务量的增加和选择纳卡的企业，单位，厂家，公司，机构，帮助他们打造一个合理的新时代结合人工智能发展趋势的方向改革，修复，福利薪酬等业务开展。世界知名的人力资源专家，拉姆查兰教授提出：拆掉人力资源部，将人力资源一分为二，一部分变成行政人力资源（HR-A）主要管理薪酬和福利，向首席财务官汇报，另一部分称为领导力与组织力资源（HR-LO）关注提高员工的业务能力，直接向CEO汇报。HR-LO负责人由运营和财务部门非常有潜力的人能担当，它既要有专业知识，又要具备人际交往能力，并能够将二者融会贯通。乔布斯也说过一句话，非常震撼：我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。纳卡会针对服务客户个人和单位，机构，企业，厂家划分出来进行从内到外的解刨手术所以，会将他们一分为二。

第五章 如何结合，玄学，玛雅历，社会术语与人力资源结合变成服务

世界各地的历法，测算，模式，都是可以拿了借鉴，在结合本土国情，社会模式制作出一套完美的管理和福利模式让员工获得更想要的薪酬，比如玛雅历的卓尔金历20个图腾和13个调性形成了364+1天的地球周期，再比如易经的64挂不同挂代表不同的含义和选择者的需求等，而目前的人力资源比较广泛，其中牵扯的问题也很多所以借鉴这些书籍方法和社会术语让每个人都能找到属于自己的渠道。

在运用改革和变化的当今社会如何运用这套品牌理念

昨日黄花--企业正在走向下坡路，企业管理者不思进取，优秀人才看不到发展前景。

结党营私--企业内如果有派系争斗就会让人你才却步，我们提倡良性的竞争，拒绝结党营私。

一手遮天--管理者独断专行不愿授权，会让专业经理人没有施展空间。

不懂装懂--企业引进人才是为了带来新的知识与经验，但是有些企业内存在官大学问大，倚老卖老，存在着外行领导内行的严重现象。

  所以需要破除这类事件发展，纳卡会通过和客户单位合作由纳卡工作室人员重新选一批人员组成基层小组，中层小组，高层小组进行

改革，让选择后的正确性给予单位，企业，服务的客户单位更好的发展空间而不会死亡走死胡同。

将人力资源一分为二的做法如何在纳卡工作室实现

说到一分为二，就是行政力资源和组织力资源，这两者虽然分开就是所做的事情和合作的协同作战，将选择后的各自人员发挥出他们因该的模式和出路，而不是让人僵死和客户单位走向下坡路，行政力资源人员小组负责人事，薪酬等这方面的改革，组织力资源小组负责交际和汇报，专业知识等业务。

纳卡将走向何方与时代进步的人工智能服务

纳卡一旦成功的站住脚跟就可以和不同类型的团队，企业，客户，单位，厂家，公司，运营机构合作帮助他们在适应不同的环境的下进步和前进，而且还可以发展到一定地步和人工智能让智慧的传播给予大众化心电感相应技术开发。

圆柱形机制如何取代等级制度下的一切错误方向

圆柱形机制是在同步工作的同时发展不同的小组内的合作性，将原本不可能的状态盘活的机制而且每个在小组内的员工都不会对本职工作反感和失望，共同共赢的目的发展工作。等级制度下完全属于一人做大，要么就是拉帮结派，要么就是压制和压迫，让接受者福利，不接受下剥削和处罚，甚至以恶言相告，导致，争吵，破坏，难受，自卑等状态出现。让员工对工作只知道混日子和难受的度过。

纳卡服务，实践，上门费用如何获取

纳卡是创新和服务后让选择的客户感觉受到的帮助后，又看到自己所属单位，企业等有良好的发展空间，之后，就是纳卡工作室会收取一定量的上门服务费用用作经费让纳卡打出他的品牌和资本。纳卡是先做事出效果在收费。