《当众讲话》第八讲特色介绍

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1.自我介绍（职场面试，竞聘，招投标，相亲，商会）4+X

~模拟面试

4:问好+姓名+目前职位+来自哪里（单位，学校，城市家乡）

社交特色介绍X1：一般社交场合自我介绍，4+X1，职业介绍。一句话介绍（兴趣爱好，特长，名人名言，包含价值观，贴积极正向的标签，以上最好能跟要面试的工作能力或职位需求相衔接关联）+面试的职位

职业特色介绍X2：

过去：成绩，经历（谦虚），教育背景

现在：工作经验、业务能力，重点是核心竞争力

未来：效益，规划，作用，承诺，为面试官吃定心丸（自信坚定）

老师点评：1.台上乱了阵脚，情绪控制；2.致命伤没有先说出面试的职位；3.重新整理提炼后再发视频。

其他要求：1.鞠躬时不说话，说话时不鞠躬；2.眼睛眼神看着面试官（眼往左看真话，眼望右看是假话）；3.通过思维导图学习提炼思绪；

自我介绍可以用在合作，相亲等场合。

对于疑问或提问，1.表达欢迎态度，感谢您的提问，并拉近乎说可能很多人跟您有同类疑虑；2.思考状态，2-3秒思考时间，3.重复问题，确认问题，如果没记住可以反问，通过反问确认问题；把握主动性，对于不好的问题，可以通过转换问题进行引领，4.回答的时候可以说对于您的问题我主要基于以下几方面的考虑；对于缺陷，我发现我在哪里有什么问题（原则性过强，太以结果为导向忽视团队的接受度，工作方式方法上存在简单急躁情况），我认为我正在改变，我承诺我会改变。

2.人物介绍-一个有特色的人

个性突出

事例简洁

运营对话

说名道姓

人天生爱听故事。

*第二天补记：

在面试回答问题环节，可以参照一下模式：

1.首先欢迎或感谢面试官的提问，留下一个非常美好的印象

2.可以用两秒到三秒的时间进行思考，表示对问题思考过

3.如果确实没听明白，问题可以重复问面试官，

目的一个是确认问题，可以用自己理解的语言，或者认为面试官的目的进行直接反问，（比如面试官问为什么要从上一家离职？可以直接问您是否是担心我不能在贵公司长久工作？把问题抛给面试官，当面试官进行回答，肯定回答的时候，相当于它对问题进行了确认，这时候，相当于主动权掌握在自己手中）回答问题的时候可以不直接回答，把握立己立人的原则，进行婉转回答；如果面试官非要让你正面回答，可以尝试转换个方向，不一定非要被牵着鼻子走。

4.回答问题，原则是在还没有与面试官建立良好的关系之前，不要随意把自己露怯的劣势展现出来。用下面的套路进行回答

我发现：尽量是讲事实，但是这个事实可以用明贬暗堡的手法，

我认为：分析确定的原因，进一步说明自己的改进和不断成熟成长

我承诺：因为已经有了前面的铺垫，而且已经进行了改善和改进，在新的公司，自己会比以前改进。

自我剖析：本讲特别是模拟面试环节，真的是自己从来没有考虑过要去参加面试，所以自己从来也没有对自己的工作能力和工作经验进行系统整理，工作中也是疲于应付，天天在忙活，紧急而重要的事，这就是自己的致命伤.我在新励成开始了学习，应该是算是重要，但不紧急的事情，所以要坚持把这种重要不紧急的事情去规划去做，而不是等它变成紧急，有重要的时候束手无策。