2019年倒计时22天,请做好2020年个人年度计划

2019年倒计时22天。

可以用这20天深刻复盘一下2019年,同时,给2020年做一个详细的年度计划。

说起年度计划,相信很多人可能参与过公司或者部门的年度计划,但是,个人年度计划想过的人蛮多,但是写下来的人应该比较少,能够清晰完整写下来且有指导意义的应该更少。

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以下,是我最近在整理自己的年度计划时,使用的比较好的模板,分享给大家。

一、个人年度计划包含什么?

先给出一张图。

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这张图是我目前看到的相对全面的一个愿景九宫格,非常适合我们填写我们的年度计划。

人脚下踩着的是三个根基,包括健康、财务和社交。

人左右手握着的是工作和生活的平衡,两手抓。两手都要硬。

人头顶上是三种享受,学习过程中的成长享受、体验突破的愉悦享受,还有休闲娱乐的放松享受。

二、个人计划时间线

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1、制定长期的目标

每一个人都有想过以后要成为什么样的人,这个也就是我们每一个人的长期或者终身目标。

这个长期的目标一定是宏观的,不那么具体的,但是在当下又笃定是可以实现的。

2、制定中期的目标

中期的目标包含三五年的计划和年度计划。

三五年的时间其实可以做成某一件事儿,比如,我们希望能够成为一个具有影响力的自媒体人,那么三年到五年的时候保持足够的专注,应该会有一定的影响力。

年度计划是把三五年的计划拆解出来的细化目标,我们需要制定今年做什么,明年做什么,后年又需要做什么?我们今天要讲的便是年度计划。

3、制定短期的目标

短期目标包括月计划、周计划以及日计划。

年度目标逐项进行拆解成月计划、周计划以及日计划。即、需要完成本年度的规划,我需要在每个月完成那些动作;同样,要完成本月的目标,我每周应该做些什么?我每天做那些事情,可以保障周目标的达成。

当然,需要提到的一点是,年度计划中需要有清晰的年度目标和月度目标的拆解,而周计划的制定建议在每月末或者次月月进行制定,日计划建议提前一天制定即可,毕竟这两个短期的目标相对细化,在执行过程中计划更具有参考性。

长期、中期、短期的目标一定是自上而下的,呈现金字塔形态。

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短期目标依据中期目标制定,中期目标又依据长期目标而制,从而可以保障我们的目标是环环相扣的,实现的结果也是我们规划的样子。

三、计划制定原则

在复盘的文章中,我们曾经提到过,年度计划可能出现如下集中情况:1、计划不具体;2、计划无法衡量;3、计划太大;4、计划太多。

那么我们在制定计划时,应该依据什么原则,可以避免出现类似问题?

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SMART原则,相信很多人听说过。

Specific具体的:比如一年读20本书。

Measurable可衡量的:比如,拿存钱来举例,2020年目标为每月存款10000元,有具体金额即是可衡量的。

Attainable可实现的:比如,不要定明年就要赚500W的目标,今年年收入仅仅50W,明年的量级正常情况不会达到500W。

Relevant相关的:比如我们所制定的年度目标需要与长期目标相关联,而短期目标又需要和中期目标相关联,这样才能保证我们持续的向着我们希望的方向前进。

Time-based有时间限制的:我们需要限制目标完成的时间,比如半年内学会打羽毛球。

以上这五条标准能够让我们的年度计划不会落空,又具有可实施性。

四、如何使用年度计划

1、定期回顾

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之前很久,在年初我都会有三分钟热度,制定很多年度计划,然后束之高阁。

避免这个问题的方法很简单,我会把写好的年度计划放在最显眼的位置,每天都可以看到,也会写到我的手账本上,翻阅的时候也可以看到。

我们要定期回顾我们制定的年度计划,比如每半月或者每月末。

2、定期复盘

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每月末我们需要针对这个月进行一个复盘,有那些计划是落地执行的,那些计划是没有完成的,执行过程中遇到了那些问题,把问题罗列出来,避免下次再次遇到。

复盘的过程就是优化的过程,是进步的过程,因此,我们需要重视每一次的复盘。

3、定期修正

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生活中有很多的变量,这也是我们需要定期修正年度计划的原因,同样,随着我们格局的提升,有些计划可能会发生变化,但是,都是微调,一年的时间不足以让一个人发生巨变,但仍然会发生很大改变。

因而,我们需要定期修正自己的计划,比如每月末回顾或者复盘的时候。

五、现在开始行动

个人年度计划一定不是一天两天就制定出来的,建议使用10-20天的时间来好好做一个计划,深度思考一下我们明年希望做那些事情,而这些事情从长期来看,对我们的工作或者生活又有着正向意义的。

不如,现在行动吧

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20天的时间,足够制定出一份能够指导我们2020年的工作计划了。

相信,他是一个好的开始。

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