4年外包终上岸,我只能说这类公司能不去就不去

 我大学学的是计算机专业,毕业的时候,对于找工作比较迷茫,也不知道当时怎么想的,一头就扎进了一家外包公司,一干就是4年。现在终于跳槽到了互联网公司了,我想说的是,但凡有点机会,千万别去外包!

在程序员圈子里面,外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色,如果你说他们不是程序员吧,他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。

从我个人的从业经历来告诉大家为啥最好不去外包公司:

1.缺乏长期的技术积累,掌握不到核心技术。一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面,资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长,对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3.在雇主公司内部会受到“歧视”。不用说,一般雇主公司的人员挑大梁,外包人员也就做些边角料的工作,或者雇主公司的人员作需求和设计,外包人员编写代码。

4.项目做完后,会马上失业。当然了,雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后,就没有钱进帐了,难道他们会把你养的白白胖胖的?

我给的建议也差不多,如果你现在在外包公司,多学习争取把自己的技术提升上来,你还要明确自己的职业规划,这样你才有跳槽的资本,才有跟别人竞争的机会。

目前大厂春招已经开始了,如果想要最后再冲刺一下,或者是提前为今年的秋招做准备的,我强烈建议你看一下这份现在圈内疯狂转发的《Java面经》。朴实无华全是干货,毕竟这几个月面试竞争压力大,多看多学,知道面试官要问什么很关键,这样有很大概率在千千万万的面试者中脱颖而出。

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部分目录:

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Java基础部分

Java多线程部分

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