4年外包终上岸，我只能说这类公司能不去就不去

 我大学学的是计算机专业，毕业的时候，对于找工作比较迷茫，也不知道当时怎么想的，一头就扎进了一家外包公司，一干就是4年。现在终于跳槽到了互联网公司了，我想说的是，但凡有点机会，千万别去外包!

在程序员圈子里面，外包程序员似乎永远处于一个尴尬的角色，如果你说他们不是程序员吧，他们也是程序员。应该说是外包这个词比较尴尬吧。

从我个人的从业经历来告诉大家为啥最好不去外包公司：

1.缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。

2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。

3.在雇主公司内部会受到“歧视”。不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。

4.项目做完后，会马上失业。当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的?

我给的建议也差不多，如果你现在在外包公司，多学习争取把自己的技术提升上来，你还要明确自己的职业规划，这样你才有跳槽的资本，才有跟别人竞争的机会。

目前大厂春招已经开始了，如果想要最后再冲刺一下，或者是提前为今年的秋招做准备的，我强烈建议你看一下这份现在圈内疯狂转发的《Java面经》。朴实无华全是干货，毕竟这几个月面试竞争压力大，多看多学，知道面试官要问什么很关键，这样有很大概率在千千万万的面试者中脱颖而出。

这份文档有263页，相当的细，免费分享给大家，先展示部分截图内容。

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部分目录：

内容截图：

Java基础部分

Java多线程部分

数据结构与算法部分

Linux命令部分

Java 内存模型 和 垃圾回收部分

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