程序人生：从全栈工程师看技术人生
开场白：
道德三皇五帝，功名夏后商周。英雄五伯闹春秋，秦汉兴亡过手。
青史几行名姓，北邙无数荒丘。 前人田地后人收，说什么龙争虎斗。
最近国内外都在流行一个词叫Full Stack Developer，中文翻译过来叫全栈工程师，也叫全端工程师。
程序人生是什么？一部龙争虎斗。全栈工程师是什么？我如何理解的？
我觉得他是一部诗歌，是一杯鸡尾酒，更是无奈的选择。
软件行业的历史画卷，也每个开发者的历史画卷，一部你正在经历的和准备经历的程序人生。
先看全栈工程师词条是？
以下是百度的词条：
全栈工程师是指掌握多种技能，并能利用多种技能独立完成产品的人。
全局性思维
现代项目的开发，需要掌握多种技术。互联网项目，需要用到后端开发、前端开发、界面设计、产品设计、数据库、各种移动客户端、三屏兼容、restFul API设计和OAuth等等，比较前卫的项目，还会用到Single Page Application、Web Socket、HTML5/CSS3这些技术以及像第三方开发像微信公众号微博应用等等。
Web前端也远远不是从前的切个图用个jQuery上个AJAX兼容各种浏览器那么简单了。现代的Web前端，你需要用到模块化开发、多屏兼容、MVC，各种复杂的交互与优化，甚至你需要用到Node.js来协助前端的开发。
所以说一个现代化的项目，是一个非常复杂的构成，我们需要一个人来掌控全局，他不需要是各种技术的资深专家，但他需要熟悉到各种技术。对于一个团队特别是互联网企业来说，有一个全局性思维的人非常非常重要。 [1]
沟通成本
项目越大，沟通成本越高，做过项目管理的都知道，项目中的人力是1+1<2的，人越多效率越低。因为沟通是需要成本的，不同技术的人各说各话，前端和后端是一定会掐架的。每个人都会为自己的利益而战，毫不为己的人是不存在的。
而全栈工程师的沟通成本几乎为零，因为各种技术都懂，胸有成竹，自己就全做了。即使是在团队协作中，与不同技术人员的沟通也会容易得多，让一个后端和一个前端去沟通，那完全是鸡同鸭讲，更不用说设计师与后端了。但如果有一个人懂产品懂设计懂前端懂后端，那沟通的结果显然不一样，因为他们讲的，彼此都能听得懂。
创业公司
对于创业公司来说，全栈工程师的价值是非常大的，创业公司不可能像大公司一样，各方面的人才都有。所以需要一个多面手，各种活都能一肩挑，独挡多面的万金油。对于创业公司，不可能说DBA前端后端客户端各种人才全都备齐了，很多工作请人又不饱和，不请人又没法做，外包又不放心质量，所以全栈工程师是省钱的一妙招。虽然说全栈工程师工资会比一般的工程师会高很多，但综合下来，成本会低很多。
============
不想解释，你自己品味一下滋味吧，苦涩的。优点不过是。。。。。省钱的拼人力罢了。因为有了百度，谷歌，stackoverflow，只要你有足够的编程经历，你就能读懂。全栈工程师是无奈的选择。
对于企业来讲，只有两种人，一种是跑业务拉活的的包工头，一种是干活的民工。
为什么？如此？
因为企业人越多，人工单价的利润X人数=利润总金额，就更加客观，对于大部分企业是正确的公式。
人工单价利润的赚取能力都差不多，但是成本是可以控制的。要不实习生最好？！
研发为什么不做，华为只有一个，阿里只有一个等等吧，很多企业甚至很多上市公司想做都难。
就连联想都得吧嗒吧嗒滋味，最后选择贸工科。现在本身就是一个企业而已。活下来了，证明柳传志当初是对的。
开始好跑，因为计算机是爆发期，民工只能靠经验。几年后了，你做的别人都做好了，拉活拼成本，但是主要你打算出差，多接触客户，就能干领导，最后远离技术。虽然网上有一些说什么陷入全局思考的云云，但是我觉得，想出头也得看机会看公司如何给你，而你的拥有一定是一个有价值的东西，而不是某种技能，必须能变现才行。
除了华为，乃至BAT等高新技术极少技术还有高新工种外，中国程序员甚至外包企业，员工和包工头，很多上市公司，包括我的公司也是，就是包工头和员工。包工头的title不断的升高，创始人技术出身，但是技术不断的更新，很多老板和联想一样，没有上市，想融资上市。
全栈工程师是怎么来的？
同时写JAVA SPROOTBOOT,C#,ANDOIRD JAVA,IOS/OBJ-C，HTML5 VUEJS，PYTHON等等吧，你可有做到每个都可以和普通熟练工一较长短，但是你会做到你想吐。你同时干能相当几个人？是真的吗？
是这一代70，80后，不断学习的产物。一门语言想要写好，没有五年不要想说写好，何况全栈。否则否则就是扯淡的。
也就是这一代见证了各种语言的兴衰更替，也见证了技术的兴衰更替，实战中理解了所在。我阅读很多同龄人写的文章，serverless云云，云原生云云，思考颇多。我觉得未来这些都不存在，程序员没准就是机器人来做不是没有可能！
一个语言到另外一门语言，一种技术到另外一种技术，写好几年，写的不乱的就要迈过一个一个坎。
全栈是怎么来的，售前或者从技术转变领导（也就是技术销售领导），接来的活什么都有，你只能说你能。
一顿实践之后，你就会了，几次之后你就熟练了，等你精通了JAVA，BAT平台出现各种解决方案，你做不过人家的。
全套的解决方案，各式各样的，人工智能的，语音识别的，云技术的，成型的方案多了去了。
不需要学习，你只需要会查找，架构师成了一次性行为，架构什么，按照人家提供的帮助，再差也差不哪里去。
只要你肯学习，任何人都可以自然成为全栈工程师的。这是根源，也是无奈，也是一种选择。
永远记住，计算机是一门实践的科学！，你脱离技术了，你已经不是软件工程师了，更不要说全栈工程师了。
你不再是码农，恭贺你，如果不是HABT企业，你就一定是懂技术的解决方案师或者就是包工头，至于Title吗，多大官？
总裁，总经理的是一定的，总经理一大片呢。
全栈工程师自然的结果
是自然的结果，是无奈的选择，是没有转型成领导的结果，没有那么厉害。
我见过技术都达标的，很多都是35岁以上。拖家带口的不容易。你的拿按照企业标准高级熟练工的工资，但是你永远无法替代多个人。
你失去的和你得到的成正比的，这是上帝的公平。不好意思写错了，是阿弥陀佛的意思（我不信上帝）。
你不信？。。。
===============
好，我找毕业生，北京毕业生很便宜的，会查百度谷歌，解决能力很强。
你说，我可以前后端总体设计，做的产品更好。
告诉你说，我们是软件服务业，按照用户的需求做东西，能用就行。
是的，我看过很多企业级产品，为了追求稳定性，技术很老，更新没有必要。
技术越来越新，你和新人一样看同样的API。有啥差别。懂与不懂，实践就OK了。HELLO WORLD就OK了。
是的，不是阿里或者百度，我们部门每年都有核算的，一年一算账的。
不研发就是死路，但是研发必须跟着项目走，而且也研发也要适当的点子而已，要多快好省。
是的，做的ANDROID和IOS手机不用响应式，不过能赚钱就行了，用户给钱。
你说，你可全局思维，很多从技术变领导的思维一下就设计完了，架构一次就OK了。
企业要求的是不断复制的员工，不是蓝波。。
你说，沟通成本？
不需要，公司没有加班费，毕业生没有全栈工程师都35岁以上了，拖家带口的。
年轻人，加班很狂，特别是没有媳妇的。
你说，创业公司？
没错，全栈工程师很多叫合伙人入股，但是创业公司失败了你，失败有多少，很多创业公司生存了，记住雷布斯就一个。
王宝强也就只有一个！
开发者和架构师
架构师还在吗？是画图，是领团队，还是见客户，还是写代码写架构设计？
在公司一行一行写的任何东西，按照著作权法，都是属于公司，公司用完之后，就应该不再负责你的未来。
公司几万人，部门几乎JAVA的，自己也在写JAVA开心呢，突然有个C++的任务，只能去去搞了，就去了。
回来单位再算你做JAVA Springboot，毕业生也会。说到架构，排除业务，就说技术吧。你看看这里？
架构师跑哪去了，赶紧拉过来！做架构了，别开发了，赶紧画图做架构。
这是阿里的，还有百度的，腾讯的等等，满屏的解决方案，还有商城，花钱就OK了，比我写强，多了去了，我们还架构点啥呢，还是做业务解决方案吧。竞争者都一样。
架构师被Springboot，阿里等灭亡了，但是新的职业诞生了，解决方案师。
毕竟他们只能做通用的。解决方案师算开发类吗？绝对不算！
解决方案师：
是架构师或者码农转型到只去思考如何做出符合客户的产品，不去写代码或者不是以代码为生的人们。
或者利用现有的或者成熟的架构整合符合客户期待或者定制项目（或可再次复制的产品）的方案提供者。
擅长用例图，PPT，了解技术原理，可以写代码，但是不是以代码为生，有很强的业务理解能力，成本控制能力。
常见衔比较高，总经理，项目总监，项目经理，售前经理，技术经理等。
我看过我见过他们的UML，PPT好棒啊，对应自己写的东西和他们写的，这是UML对应的结果？眼花了吧。
毕竟，开发行为是一个高度实践的行为！对于开发来讲，编译不过，无法运行都是扯淡！
而且越是偏向技术，实践和验证循环往复就越多，《代码大全》都有论证的。
真实的开发故事
几万人的公司，几百个部门还是群，部门群的。所有的产品，拿掉底层API（无论是百度，腾讯，还是阿里的），外面全部是定制的业务代码。部门的领导（通常都是总经理，总经理几百人），技术出身，不会写代码了，每天写的PPT，远远超过贾跃亭。等到上线了，有坑了！
不是有测试吗？要测试干啥，还得多花钱，就是工人+包工头。工人自己写了，自己测，自己上线。包工头还得写PPT呢。要不怎么养活这一票人，几百个部门都是如此。
测试报告咋写的？昨天晚上开发人编的。旁边的行政人样子不错，没事点点，也细心，拉过来做测试吧，再洗脑一下，你的学习测试，成为全能人，连续加班，实践，结果成了全栈测试工程师了。除了行政，还得Loadrunner，压力测试啥的，你说厉害不。工作上涨了300多，税前了。再加班，小姑娘走了。不晓得现在过得好不好。
全栈越来越多，比斜杠青年还多。成为了常态，也是自然的选择！
不是CMM5吗，软件工程吗？啊，是的，管他CMM5，一大堆的证，最后总部不知道每年都过了
（我也想知道多少钱一个证？下次去总部，和他们喝茶的时候，顺便问问告诉你了）。
不是敏捷吗？赶工期啊，大哥，半夜了，业务人员下班了，我们（就剩下我自己了）才能默默的带着BUG上线了。
敏捷？自己管自己，别敏了，还阿敏呢，想啥呢。，成本也高太高了。
北京就是这样的压力，晚上留一个毕业的小伙就行了，记得留个手电筒。要不黑灯瞎火的别出事。。
拥有和可以变现的最重要，远远超过任何技能本身
你会JAVA 的全栈？没用，你有产品可以变现！
你会C#的全栈？没用，你有属于自己的产品可以变现！
你同时会原生ANDROID/IOS，现在原生开发地摊货了，可以立即变现吗？
你会JAVA,C语言，C++,android ,ios, html5,nodejs,python等全栈有用吗，C++你敢说精通？
我有房子N套，产品N套，可以兑现，这叫底气！
立等取现，你等你开发，等你打磨好了IOS，IOS手机也许不值钱了。
永远记住，必须可以变现的，很多创业公司就是吃亏了。
全栈工程师不是核心竞争力，你的竞争力是拥有什么。
永远记住一句话，你会什么不重要，你有什么比一切都重要！。
除了为新需求修改BUG外，也要给自己留点什么。
记录一个CSDN博客？不够，还得有自己的产品和成熟的方案，必须可以变现的！
虽然以上有点悲观？也不是！给你给力的话。
事事无绝对，但是我们都很普通。
写给程序员和码农的
==============================
给年轻人和毕业生的：
给二十岁年轻人找工作的朋友和正在找工作的朋友，找工作不要凑合。
找一个刘备式好老板！做一个好的产品的几年。但是开心最重要。不在于多少，一定给自己积累一点
吹牛的自诩多牛的，未来你会觉得也就如此如此而已。时间消磨一切，时间也会验证一切。
记住：
马云说过箴言，员工为什么离职？钱没有给到位，受委屈了。
告诉你极少的公司如同阿里等知名大企业一样钱的给到位的，但是第二天是可以去追求的！
我每次去当面试官的时候，啥都问，按照公司的纲领，要全栈的，没有全栈的，也要解决能力好的。
全栈的啥都会，不但包含技术本身，解决问题的能力，例如吃苦（加班潜台词），抗压（不给钱，光受委屈的）。
但是你要多问，多去思考，单位是做什么的。
企业的谎话，最关键的是告诉你学东西，单位不是培训站，单位培训的是上岗技能。上岗技能是熟悉单位的技术，技术都是稳定就好，新技术不是新人的目标，你的学习，只要努力去百度，去stackoverflow就OK了。不要问这么愚蠢的东西。服务什么行业对于技术要求也不同，面试时自己多思考。
给三十岁的小兄弟
就一句话，你该考虑挣钱了，不会的还有短板不重要，你应该选择钱，而去拼搏。
而不是大饼。你最多还有五年，转型专业还得几年呢，从挣钱到赚钱了（提手旁没有了，你该琢磨接触每个项目多少钱，苹果成本了。），也许很快就突破了成为全栈了，你绝对不是普通人。除了NB之外，没有了。
如果你去了华为，阿里等大企业，祝福你，我啊，普普通通杀猪的。
如果说最好的创业单位是什么样的？有核心竞争力的中型单位150-500人之间的。超过1000人都会有大企业病。
技术就会被人数埋没，大部分是贸工企业，人越多，成本约庞大。几十亿的盘子，太难了。
想想才几万的红军，这些热血精英青年，建立了新中国，企业也一样。
如果有机会，先谈钱，钱最实在。其他都是狗屁。
如果你三十五岁，也许还有有些任督二脉差一点，不重要。你慢慢自然会懂的。全栈工程师毕业了。
你是否还要做码农，还要做技术？如果你成功了，留下你的点子，透漏给我。不做码农，想想去赚钱了，多接触项目钱相关的东西。没准转型成功呢，最黄金的时期。创业才开始。会不会不重要了。该想想自己要有什么了。
过了三十五岁
记住周星驰的一句话：为什么选择，想想当初！
如果你过了四十岁，不要气馁，你还有机会，多思考。
创业失败了，再来了，创业就是乐趣了。
记住吴孟达的传奇，永远的达叔！
语句不通，狗屁不同，还有错别字，无所谓，写完我就忘记了。
如果说的不对，留下你的感想，茶余饭后了。
写于 === 高薪科技股份有限公司（宇宙-中国-北京）