大龄程序员都去哪了，三年升高工，七年做架构，十年送外卖？

在程序员界，在互联网行业，一直有一个说法，叫做“互联网公司没有35岁以上的中年人”。

大龄程序员都陷入“死胡同”了吗？

有一个高赞的回答：99%的职业，年龄增大后都没前途。没前途是绝大多数人的宿命，有前途的人也用不着等到老。

大龄程序员的职业发展遇到瓶颈，有的人已经快写不动代码，也还没晋升到管理层，个人职业如何发展必是反复拷问过自己的。

即使不是自己主动考虑，在目前互联网行业浪潮下，大龄程序员也有可能被动地被优化掉。

35岁是一道坎，横亘在每个技术职场人的心中。

程序员的35岁：我招谁惹谁了？

在技术圈，有这样一个认知：程序员是青春饭，过了35岁能力体能都跟不上了，如果还没转到领导岗位，整个职业生涯也就基本无望了。

看到这种说法心里一万个不服，每一个程序员都会有变老的一天，真正解决难题的程序员，都会一直抢手。

被淘汰的，永远不是年纪大的，而是年纪大又没本事的。

Facebook的创始人兼CEO马克·扎克伯格作为年轻有为的硅谷明星，非常推崇员工的年轻化，他认为年轻人更聪明，年轻人能没有成家生孩子，精力可以都集中在重要的事上，成本比大龄员工人力成本还低很多。

但是等等，大龄程序员真的就那么不堪了吗？

很多程序员不禁要问：过了35岁后，程序员真的是一个没前途的工作了吗？

实际并非如此。

无论你相信与否，在这个领域仍有很多成功的程序员早已过了不惑之年。他们中的一些人甚至是行业内最好的精英。

那么大龄程序员都干什么去了？

成为技术大牛：继续做程序员，对新技术保持热情和追求，致力于在技术上有所成就的工程师，在技术上，成为某一领域的专家。
转型做管理：从一个技术员过度到PM是一条向前发展的选择，但开发人员也知道，要成为一个PM不仅仅是使用技术，而更重要的是对管理方面认识。
创业：之前积累的很多经验、资源、人脉，这些都能在创业中发挥巨大作用，产生价值。

年轻程序员的优势在于激情和年轻，大龄程序员的优势在于阅历和经验。

程序开发最好的地方就是它只和你的激情和学习能力有关，那些数以千计上了年纪却依旧杰出的程序员的职业生涯就是最佳证明。

如果你没有那些特质，那么开发对你来说无论在任何年纪都做不好的职业。但只要你有激情和能力，就无需掣肘于年龄，哪怕你四五十岁，甚至六十岁也不算晚。

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