大四毕业后，我后悔了——为什么不早点去实习

作为IT专业的学生，实习经历重要吗，现在应该从哪开始找工作呢，没有实习经历毕业后能找到工作吗？

目前可以通过哪些方法找到互联网大厂实习？

除了海投之外，更多的就是利用networking的方式了。一个大三的实习小白，如果只靠传统的网申或者邮件方式找到实习的机会会小很多，因为简历中很难看到你和岗位的匹配，也很难让HR看到你的能力。所以就需要利用一些其他的方式。

首先是自己的人脉资源，自己的导师、师兄师姐、家人、同学和朋友，不管是现在还是将来，都是最可以合理利用的资源。

一方面，自己的导师、师兄师姐都比较了解自己，知道自己的实际情况，也知道自己的能力；另一方面，和这些人的接触机会较多，关系也较好，联系较密切，沟通起来也会更方便一点，推荐实习的概率也会比较大。

其次，就是充分利用学校里的资源，学校里有双选会、宣讲会和招聘会等各种招聘，企业都会在学校里专门设点进行招聘。既然是来你学校招聘的，就会对你学校的学生比较有倾向，应聘起来也会比较容易。

再次，积极利用各种网络媒体。现在的移动互联网如此发达，各种微信群、QQ群和领英等社交平台都是你寻找机会的渠道。在一些专业做求职的群里，有很多有价值的信息。

当然也可以同意这几个渠道来寻找

招聘渠道

1.各个公司官网

一般大厂都会通过官网、公众号、微博等自有渠道发布招聘信息，想进入这些公司的同学，可以关注他们，有针对性地去申请。

比如华为、三星这些互联网大厂，大家都可以在网上找出相应的招聘信息，校招期间，不仅招聘正式员工，也还招聘大量的实习生。感兴趣的小伙伴可以自行了解。

三星春招，面向国内外高校21年8月-22年7月毕业的应届毕业生，可投√

与此同时，三星还全年招聘实习生，感兴趣的小伙伴可以测评一下自己的实操能力点击下方链接开始测评。

2.主流的招聘平台

Boss直聘、智联招聘智联招聘智联招聘智联招聘、拉勾（互联网行业垂直领域）等，大家设置好条件去搜索就可以了。

3.靠谱的内推渠道

内推算是较为快节奏的求职了，很多大厂都会有内推码，可以把简历给内推人，让内推人帮忙内推这种形式，内推码内推有些简单粗暴。

其中优势有：时间早，坑位多；有免简历筛选/笔试的机会；多一次机会（内推与网申是分开进行的，假如内推没过，还可以网申）

当然，这种形式的内推优势也是有的，毕竟早投递早笔试早面试早占坑位，早起的鸟儿有虫吃，赶早总不是坏事。

但是，还是我在第一节说的那句话：到了笔试/面试，并不会有人在意你究竟是内推还是网申，一切都倚仗你的真才实学，你真正的技术能力。

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给实习生的建议

大学和社会还是有很大的区别的，虽然说大学就是一个小型的社会，但是刚出社会的小朋友还是要明白社会的残酷，我们只能变得更加合群

• 增长自身的见识，拓大视野；

• 要学会忍让、服从；

• 能学以致用，进一步提高学自身的专业水平；

• 丰富工作经验，为今后的就业打好基础；

• 懂谦虚，能吃苦耐劳，要明白今天的辛苦是为了明天更好的发展。

简历的投递

简历是在你没有表现出自己能力之前给企业HR最直接的感官，简历精彩、丰富，你离这个工作也就更近了一步

• 除了全面撒网，还有重点捕鱼。对于很感兴趣的机会，最好根据招聘要求量身定制简历，以增加获得面试的机会。

• 不管是全面撒网还是重点捕鱼的招聘，如果没有或很少获得面试机会，一定要分析原因，否则投递500份5000份简历也是浪费时间。如果简历质量不值的信息。

面试

面试前需要对企业和岗位做好调研工作。当你收到面试邀请函，就要提前了解好这家公司的企业文化和你应聘的职位，充分做好面试的准备，了解一些面试常见的问题、学习面试的礼仪和穿着等注意事项。这样才能够让面试官看到你的诚意，才能足够信任你，并留下好的印象。

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