曝光：超级实习生们的训练不一般

有同学反映在面试华为时，总共四面，到技术面的时候被毙掉了，而且短时间内不能进行二次投递，这就非常的痛苦。虽然现在网上有很多的面试资料，其中不乏一些干货精华，但是只收藏不会用或者只会背八股文，面试时会非常被动。

在面试中，动手编程能力是最重要的。为此超级实习生对标企业用人需求，推出三大进名企解决方案。今天和同学们一起来了解下。

一，技能训练方案

任务式训练模式，使学员通过打怪升级的方式逐步提升编程能力，在职技术大牛为学员保驾护航，在群里发布任务，线上直播讲解和线下集中训练。

二，能力考核：

基础测评和2-3次长达16h的马拉松式考核，马拉松考核会不间断持续16个小时左右，保证考核的真实性和测出学员的真实实力，以确保学员练就真实的项目实践能力

三，社会实践方案：

互联网行业峰会、技术沙龙、编程大赛，1024程序员节等重量级活动资源为学员免费提供

那我们的超级实习生们日常是怎么样的？

                           超级实习生学员定制能力提升计划表

 

为了练就真实力，我们的同学可并不轻松哦。在一对一的能力检测之后，老师会根据每个同学的语言基础，每天在学习群里发布训练任务，同学们按照老师给的任务去进行针对式的训练。虽然超级实习生们有很多，但是每个人的任务可能是不太一样的，需要各自独立的去完成任务训练。

 

独立地完成项目，并不代表我们是孤立无援的。在独立完成任务时，同学需要进行自学和独立探索，可以锻炼我们独自思考和解决问题的能力，这对于程序员未来工作来说是非常重要的一部分。但是我们的老师也在时刻关注着我们，除了日常的直播课程学习之外，技术老师们会经常在群内答疑以及开展线上直播答疑，以帮助同学们解决实际问题。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。通过任务式训练，不断“打怪升级”刷经验，同学们的能力在一步步进阶式的提升。在能力提升到一定阶段，便会进行马拉松式考核，考核通过之后，由专属渠道内推到名企，去进行实践锻炼。

这只是超级实习生们能力培训中的一部分日常，虽然时有辛苦，但是都抵不住攻克任务、能力得到提升带来的成就喜悦。如果是IT新人、应届生、未来想从事互联网行业，可以了解下超级实习生计划

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