渣本Java应届4面字节遭虐，苦练数月深造这份 Java面试宝典，侥幸拿到字节Offer！

转眼就又到了暑假了，把去年找工作时字节跳动客户端提前批的面试给翻了出来，给今年的同学一些参考，希望大家快速上岸。

一.字节跳动一面（6.30）

1. 项目介绍
2. 说一说retrofit
3. okhttp中的责任链模式讲一下
4. TCP三次握手四次挥手
5. Synchronized和volatiled的区别
6. 乐观锁和悲观锁
7. Synchronized的锁升级机制
8. handler机制
9. App的启动过程
10. CAS
11. Activity的启动过程和启动模式，分别的应用场景
12. Tcp/Udp的区别
13. tcp可靠性的保证
14. 动态代理的实现原理
15. 算法题：根据前中序重构二叉树

二.字节跳动二面（7.7）

二面只想起来一部分内容

1. hashmap
2. 能否自己写出一个求hash值的函数算是半个[算法题吧）
3. 讲一讲okhttp
4. http中如何实现缓存
5. 那在okhttp中如何实现缓存
6. DNS的解析过程
7.算法题：场景题，能否写一个函数给界面上最顶层的view得到view得深度

三.字节跳动

三面（7.13）

1.项目介绍

2. ==和equals的区别，Stringbuilder和StringBuffer的区别等等java基础

3. 项目中的难点

4. 项目中学到了什么

5. 算法：螺旋矩阵

不知道为何三面突然问起了java基础，项目里的内容也没有深究，可能是因为非科班，Java又非常缺人。

四.hr面（7.14）

1. 自我介绍

2. 优缺点

3. 为什么选择字节

等等一些常规的hr问题。。。。

根据自己的实际想法答即可，提到字节舔就完事了 哈哈

总体来说，在Java面试难度上，Java的题目难度确实不太大，主要还是java基础和网络还有一些常见的知识，可能是Java比较缺人侥幸拿到了字节的offer。整个面试体验非常棒，每个面试官都比较和善，会耐心的听你讲完，有不会地方还会适当提醒一下。

如果这些问题你回答不出来，那么我建议你刷一遍题库。我这里有一份 Java 源码剖析视频和滴滴、美团等****大厂的面试真题，帮助大家搞定大厂面试的必考点、高频点、加薪点，想要的同学可以 【[我的交流企鹅群（点这里】 找群主小助理即可获取！**

Java架构速成笔记涵盖内容如下：

• 专题一：扎牢基础，深入底层，面试我可造火箭（多线程与高并发+深入JMM+JVM调优案例式实战化指导+经常被问操作系统原理剖析+从底向上网络原理解读+案例式深入解析23种设计模式+设计原则水到渠成）
• 专题二：洞悉分布，明察并行，一路架构冲云霄（消息中间件+分布式）
• 专题三：高薪必问，无处可避，不如迎头直接上（深入透彻完整解析Redis+源码层面无死角解析Netty）
• 专题四：未来主流，必知必会，服务微化量绝招（RPC构建分布式+Spring Boot+Spring Cloud+Docker+k8s）
• 专题五：分布存储，高效写读，优化性能带你飞（Mysql优化+FastDFS+OpenResty）
• 专题六：团队协作，项目管理，测试开发一体化（maven+git+Jenkins+FindBugs）
• 专题七：庖丁解牛，手写源码，一步一步成大牛（JDK源码解析+Spring源码解析+MyBatis源码解析+Dubbo源码解析+Spring MVC源码解析+Netty源码解析）

专题一：扎牢基础，深入底层，面试我可造火箭

1.多线程与高并发

2.深入JMM

3.JVM调优案例式实战化指导

4.经常被问操作系统原理剖析

5.从底向上网络原理解读

6.案例式深入解析23种设计模式

7.设计原则水到渠成

专题二：洞悉分布，明察并行，一路架构冲云霄

1.消息中间件

2.分布式

专题三：高薪必问，无处可避，不如迎头直接上

1.深入透彻完整解析Redis

2.源码层面无死角解析Netty

专题四：未来主流，必知必会，服务微化量绝招

1.RPC构建分布式

2.Spring Boot

3.Spring Cloud

4.Docker

5.k8s

专题五：分布存储，高效写读，优化性能带你飞

1.Mysql优化

2.FastDFS

3.OpenResty

专题六：团队协作，项目管理，测试开发一体化

1.maven

2.git

3.Jenkins

4.FindBugs

专题七：庖丁解牛，手写源码，一步一步成大牛

1.JDK源码解析

2.Spring源码解析

3.MyBatis源码解析

4.Dubbo源码解析

5.Spring MVC源码解

6.Netty源码解析

总结

不论是技术经理还是架构师，没有绝对地说哪条路是对还是错，适合自己才是最重要。小公司的可能没有架构师这个概念，大公司的架构师职位又不是那么容易拿下。但不管怎样，不断去学习新的技术，提升自己的层次是很有必要的，无论你在哪一家公司，过硬的技术水平才能吃得开。

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