面试结束后，给主考官发一封表示感谢的邮件——仅此而已

面试后的感谢信还是照发不误（这也是个很关键的环节），此外，如果最终你找到了一个满意的工作，一定记得给所有曾经面试过你的官员每人发一封E-Mail，告诉他们你已经如愿以偿地找到了理想的工作，以及你新工作的情况。这样做，不仅能让他们对自己没有选择你而产生疑问（你会体验到发泄的快感），另外，你的做法还能给他们留下深刻的印象——以后再有好的工作机会的话，他们很可能还会想到你。
 
    感谢信里的学问
 
    面试后的感谢信不仅仅是一种礼仪，而是通过恰当的用词给你的面试凭添几分胜算！记住，在这封不一般的信件里，你要通过言辞表现出——
 
    适应性:这个时代的工作内容往往是灵活多变的，面对动荡的市场，你要让公司的上层看到你能适应任何环境。
 
    忠诚:清楚地表达出从得到这份工作的那一刻起，你将不会再被其他任何更诱人的机会所吸引。

 
    创造性:雇佣者总是希望员工们能够富有创造性，从而解决面临的各种各样复杂的问题。
 
    信心:雇佣者最终期望的是你能为公司赚钱——不管是直接的还是间接的，对此，你要给他们一个坚定的信心。
 
    激情:困难时期，老板们最怕的就是员工对公司没有信心，工作起来没有热情，缺乏互相配合的协作精神，所以，表现出对工作的期盼和激情能够使你处于一个更加有利的位置。