IC工程师的职业生涯——初入职场，职场精英

毕业后我第一份工作是在外企，偏研发；后来到一家国企任职，做技术市场，在后来到了一家创业公司，半导体IC设计方向。这几年的工作，我见识了不同工作环境下的管理方法和工作氛围，结识了很多朋友，对市场有了更深的认识，目前在IC行业希望能为国内IC发展尽绵薄之力。

细细数来，不管是职场小白，还是资深大牛，所有的人青春都迷茫过。

初入职场（迷茫）

工作几年（晋级、突破）

工作多年（职场生命力、不被淘汰）

职场新人如何理性对待自己的职业选择？

职场新人对工作的迷惑，往往是还没想好几个自身方面的问题，例如：自己能做什么？想做什么？期望得到什么？长远规划是什么？这些问题想清楚了，在工作选择时就不会太纠结了。

另外，应届毕业生往往对市场和行业状况了解不够深入，所以要积极主动的通过各种途径获取信息，多跟学长或朋友交流，要对目标公司、行业市场情况有深入的了解，这样就不难做出正确的选择。

对于想选择IC设计的应届毕业生，个人想说，年轻是最大的资本，多经历，多积累，所以在选择工作岗位时其实无所谓对错，主要看机会是否能让自己满意，是否合适自己，在IC设计的任何岗位也是自身知识积累的一种价值实现。

IC设计工程师是否应该把薪水作为最主要的选择决策因素？

薪资水平能体现公司的财力状况和对人才的认可程度，所以，在综合工作环境、公司发展前景等条件下，当然是越高越有吸引力，但却不是绝对的唯一因素。

追求高薪可以理解，但是薪水只是工作的一部分，比如还要考虑：

1、公司的发展前景？

2、能否带来收获？（不能光顾眼前利益）

3、工作压力能否承受？（资本都是追求回报的）

4、考虑自身情况（每个人能力水平是存在差异的）

工作几年后，想转行，应该如何制定转行计划？

可能工作几年后，每个人都会遇到职业迷茫期，这时候确实需要进行调节来适应，一般有4种情况：

1.垂直发展：从工程师、资深工程师、项目 lead、经理、总监 … 逐渐提升自己的价值和职位。

2.横向发展，从研发、产品、质量、技术支持、销售、市场等职位上做横向改变，适当尝试新的岗位也是不错的选择。

3.选择创业：很多的人也会选择原来擅长的方向，选择一个细分市场组建团队去追逐梦想。

4.选择转行：彻底离开原行业，奔向一个崭新的领域。

成功的故事千篇一律，失败的案例各有不同。成功的人不在少数，而失败的人也大有人在。

工作中，德位相符、力所能及，才是正确的职业规划。自我认知是非常重要的，清楚自身的能力和特长，才能在后面的选择中有比较好的发展。

在国内35岁中年工程师如何渡过这个坎？

在 IC 公司实际招聘中，公司一般是不会对年龄的要求有明确的限制。但是在招聘过程中，35岁也好，40岁也好，在有多个人选可以选择的情况下，不可否认在部分行业中会存在年轻人的优势，但在这不包含IC行业，毕竟IC设计，有足够的项目经验积累，才能提高芯片成功率，而IC公司招聘也看重的是经验，所以不存在35岁这个坎，谈何渡过呢？

40岁以上IC工程师就业状况？

目前在国内，最早的一批IC从业者也正是逐步进入40+的年纪，由于入行早，经验丰富，现在往往成为各个公司的顶梁柱，中高层。

在就业机会上，40岁的人是比较尴尬的，因为高端职位偏少，而低端的职位，毕业两三年的人就能完成，薪酬相对要低很多，所以在招聘过程中，企业大概率会选择年轻点的人，能就业的机会比较少。

那这时候，其实是需要调整好心态，不能倚老卖老，要保持足够的热情，提高自身竞争力。另外，在面试时，也需要认清事实，放低期望；更要放下身段，积极态度多去尝试多去争取机会。