千锋锋友学盟分享会：程序员百万年薪进阶指

当前，经济下行、疫情反复，就业市场竞争形势较为严峻，但是全球数字化进程仍然势不可挡，数字技术人才在全球范围内依然炙手可热。专注数字技术人才培养的职业教育培训机构千锋教育，创立了锋友学盟品牌，致力于服务千锋学员、技术人士，为技术创新和人才职业发展提供良好的空间与路径，在就业压力陡增的情况下，助力成员逆流而上，实现职业理想。

8月27日，锋友学盟举办了以“程序员百万年薪进阶指南”为主题的大咖技术分享会，邀请某互联网企业P9级技术专家、某军工企业特聘专家梁老师为广大成员在线授课。梁老师讲解深入浅出，而且有数据、有真相、有经验、有实例，围绕成员关心的技术趋势、技术路线、技术提升等与职业发展息息相关的问题展开了详细剖析，受到参与者的热烈欢迎。

（锋友学盟直播开始）

直播中，梁老师就中国程序员现状和未来发展进行了深度阐述。首先，梁老师为大家展示了一组数据，据《2021年中国程序员薪资和生活现状调查报告》显示，截至2021年，我国7300万程序员创造了94994亿元的软件业务收入。40岁以上从业者中，担任技术经理的占比从2020年的11%提升至21%。44.5% 的开发者月薪8001-17000元，如今这一数据已增至 49.2%，薪资在17001-30000元的程序员比例也由16.2%增至20.5%。

接着，梁老师分析了寻求更高职级和更好待遇的三种方式，一学习热点技术；二岗位晋升；三跳槽。而且，其中96%的开发者每周都会保证一定的学习时间，每周学习1-5小时占42%，每周学习6-10小时的开发者人群占比29%。无疑，坚持学习是技术人员职级不断晋升的重要途径，最常见的学习方式是在线学习，57%的开发者会选择参加在线学习课程，同时有48%的开发者更倾向于通过自学来掌握新的编程语言、框架或工具。梁老师还针对程序员的成长路径给出了建议，“20多岁的程序员要专注技术能力，埋头苦干，为后续成长夯实基础；30岁以后要注意复合能力的提升，以便更好抵挡35岁危机的冲击；40岁作为人生事业转型时期，也是人生格局塑造的关键期，最需要锻炼、提升独立开拓的力量与精神。”

梁老师表示，程序员年薪百万确实是可以实现的，先要夯实基础，深入学习技能，且有一定的广度与深度；再来是要做好职业规划，根据规划有序发展，快速实现目标；接着在此基础上，技术还要纵向深化，深度持续钻研。例如，千锋推出的《Java 架构进阶实战营》，针对架构师十大必备能力模型及各个技术专题全面深入剖析和精细化讲解，传授1500+技术点、100+架构实战案例及60+大厂解决方案，有广度和深度。

有塔尖专家技术领路，就业老师帮助进行职业规划和咨询、能力评估、面试和跳槽指导。有云原生、运维、存储、缓存、框架、中间件、系统架构、业务架构、性能优化、项目和团队管理等横纵拓展，沉浸式体验千万级高并发项目实战，提升技术攻坚能力、上下游技术架构设计的理解能力以及架构设计和选型能力。千锋Java 架构进阶实战营全方位帮助学习者提升技术能力和职业素养，助力学习者向百万年薪迈进。

“方向选择比努力奔跑更重要”，锋友学盟为成员提供的高水平技术分享讲座，目的是帮助成员选择适合自己的技术方向纵深发展，同时为奔跑提供技术加速度。锋友学盟小程序已经上线，各类数字技术大咖技术分享活动将陆续上线，感兴趣的朋友可以关注小程序，随时掌握新鲜活动。