安卓卡顿，这些细节在Android面试上要注意了！系列教学
2021年1月4日，我终于结束了这两个月以来收到的最好的一个公司的视频面试，短短15分钟，我们双方就再无话题了。我是觉得我不够优秀，配不上这个岗位。面试官可能觉得已经看透我了。
让我回顾一下这稍纵即逝的15分钟：
提前2分钟，面试官到达视频现场并友好提示我们开始，先做个自我介绍。
我一开始就很紧张，自我介绍说的一塌糊涂，毫无重点。但面试官很友好，一直跟我点头互动，认真听我不知所云的自我介绍。我很愧疚自责：我浪费了人家的时间。
然后面试官问我是否在找新的工作机会。我说是的，我很想要上班，看到大家在字节上班都很开心，我也想成为字节风口上的那头猪，我想跟字节一起起飞----我可能有脱口秀的潜质。
面试官问：工作中哪件事情最让你有成就感？我回答说：我带了两个新员工，并鼓励他们积极提出自己的想法，去努力试错，更愿意通过鼓励去激发，而不是批评------这个能体现我有什么能力吗？我真是服了我自己。
几年过去了，桌面开发已经基本死了，现在轮到Android开发了？
有没有发现，这之间有什么不同？桌面开发死的是整个生态，就像实体经济转向了互联网购物一样，整个生态全部死掉，导致了跟桌面开发的各种岗位都不再招人，使得无论开发、产品、运营都必须原有的SEO优化、寻找网站流量转移到移动端。
而现在的Android则不同，它并没有死，相反，移动互联网现在已经发展的非常成熟，并且随着5G的到来，机会将大大增加。
那为什么大家会觉得Android开发不行了呢？无外乎是因为现在Android原生Native开发在逐渐转型，因为Native开发耗时但无法跨平台，无法做到像RN\Weex\Flutter一样，写一遍代码，多端运行的效果。
资本都是逐利的，顾家辉曾说：不以营利为目的公司都是在耍流氓。面对如此高效的产品生产方式，如果你是老板，你会不选择吗？尤其是创业公司。
那问题来了，那为什么依然有Android Native开发呢？因为它是原生的，所有的交互与效率都是最高的，对于大公司而言，不仅要讲究速度，又要讲究APP的运行效率及各项指标。所以，大公司更偏向于Native开发，而小公司更偏向于快速开发。
因此很多小公司不再招Android Native开发，这就导致Android原生岗位的减少。对于初学者而言，小公司岗位少，大公司进不去，这就是为什么培训公司都不再培训Android的原因。这就出现了安卓已死的论调。所以说，并不是Android已死，是门槛高了而已。
现在培训公司喜欢培训H5，学会保就业的承诺永久不变。这就是因为RN\Weex\Flutter的语法与H5相似，学了H5，除了能做原有的WEB开发以后，跨平台语言RN\WEEX\Flutter使H5的岗位大大增加，所以并不是H5好学，也并不是因为它火，只是它就业门槛低了而已。
同样的，即便你从H5开始进入跨平台开发语言，你以为会了RN\Weex\Flutter就不需要Android原生了？只是Androd底层架构不变，Android原生永远是需要学习的，所有的上层跨平台应用都是靠原生控件来实现的。Flutter可能有所例外，但Flutter是用Dart语言来写的，大家都不会，谁也别看不起谁，而且Flutter可以与Android原生完美兼容。
从商家逐利的本质上看，跨平台开发是趋势，即便RN\Weex\Flutter哪一天都挂了，还是会出来另一个跨平台语言一统天下。这个世界上，唯一不变的就是变化。
所以，Android不会死，但Android的门槛会提高。想在Android领域成就一翻作为，除了Android原生也需要了解跨平台开发。如果你是新入门的同学，我建议你在了解Android基本使用后，以跨平台开发学习为主，先找到一份工作（毕业就校招进入大公司的除外）。如果你的Android从业者，我建议大家学习跨平台语言，使自己永远立于不败之地，不要等到哪一天黑天鹅来了，欲哭无泪。（黑天鹅全称为黑天鹅事件，指目前无法预知的突发事件）
最后
写到这里也结束了，在文章最后放上一个小小的福利，以下为小编自己在学习过程中整理出的一个学习思路及方向，从事互联网开发，最主要的是要学好技术，而学习技术是一条慢长而艰苦的道路，不能靠一时激情，也不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯，更加需要准确的学习方向达到有效的学习效果。
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