人才资源开发杂志人才资源开发杂志社人才资源开发编辑部2022年第21期目录
开卷有益《人才资源开发》投稿：[email protected]
年轻干部要走好成长成才之路
赖宁; 1
特别关注
迎难而上 勇担重任 推进河南人事考试高质量发展
常万琦; 6-7
工作要闻
第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕
归欣 ;张笑闻; 8
河南省12家企业和2个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区
周俊 ;王贝; 9
人社天地_人事人才
河南省青年科技人才流动倾向性稳定性分析
夏连峰; 10-11
发达国家科技人才发展战略的启示——以河北省为例
张永利;房健; 12-15
“产业强县”战略下人力资源保障措施探究——基于浙江省杭州市桐庐县的调研分析
邱萍;陈耀宇; 16-18
县域人才引进与培养面临困境及措施建议——以河南省杞县为例
邵金忠;常衡瑞; 19-20
海外高层次人才在高校创新型本科人才培养中的作用发挥
许伟伟; 21-23
人社天地_公共服务
新形势下公立医院人力资源管理策略探讨
王旭辉; 24-26
提升医院行政管理人才岗位胜任力的思考
徐兴; 27-28
公立中医院编外人员的现状及出路
尹曙光;李毅萍;鲁青; 29-30
高校基层宣传文化人才队伍建设路径选择
王佳妮; 31-32
人社天地_事业单位改革
激励机制在事业单位人力资源管理中的应用
周敏新; 33-35
行政事业单位人力资源管理的优化措施
卢俊云; 36-37
新时代事业单位人事档案规范化管理探究
许凤英; 38-39
人社天地_就业创业
河南职业院校毕业生就业问题浅析
单永莲; 40-41
我国大学生创新创业教育模式的有效途径探索
张倩; 42-44
生涯规划视域下高校毕业生“慢就业”生成逻辑与干预机制
史明杰;吴坤泽; 45-47
大学生就业现状及应对策略——以安徽医科大学医学人才培养为例
刘埝; 48-49
人社天地_职业能力
“大数据+人力资源管理”视角下职业本科院校辅导员职业素质提升
魏欣;潘恩宝; 50-52
职业技能等级认定在企业技能人才选拔培养中的作用
杨静; 53-54
职业生涯教育者的核心专业素养培育
闫豆豆; 55-56
中高职贯通培养机制思路探讨
乔卉; 57-58
高校复合型人才培养的创新途径——以大数据技术专业为例
白祎花; 59-60
新闻传播类专业校企合作人才培养模式探析
刘平; 61-62
科研机构专业技术人才职业能力的培养与提升——以科研院所研究生科研能力培养为例
周天地;李健;刘雪菲; 63-64
新商科视阈下对接自贸区需求的国际经贸专业人才培养方案设计
孙艳萍;肖琳; 65-66
人工智能时代中外合作办学人才培养存在问题及策略探究
王小琳; 67-69
“多对多”现代学徒制人才培养模式的探索与创新——以土建类专业为例
刘清; 70-71
“1+X”证书背景下软件技术专业人才培养模式探析
齐宁; 72-73
校企合作背景下商务英语人才的培养路径
杨凯; 74-75
竞技体育后备人才培养的问题及策略
蒋米雪; 76-77
“岗课证”融通导向下会计专业人才培养
何琳; 78-79
“互联网+”背景下安装预算专业人才培养模式探究
王亚平;张文丽;葛瑞;侯平兰; 80-81
HR业态
国有企业干部教育培训工作高质量发展的策略建议
贾凡; 82-84
大数据时代人力资源管理创新思维探索
李丹丹; 85-86
企业人力资源管理中社会保险的积极作用
王鹏; 87-88
国有企业人才“引育留用”机制探析
杨相瑜; 89-90
基于大数据的企业人力资源管理新思路——以国家高新技术企业H公司为例
劳小红; 91-92
企业人力资源激励管理探究
孟艳华; 93-94
企业管理中的人力资源价值分析
宋晓艳; 95-96
河南省人社厅组队参加省第八届“公仆杯”乒乓球比赛
刘自毫;王贝; 2
每月读评
4-5
河南省人社厅举办“银龄喜迎二十大,一心跟党走”主题党日活动
史新建;乔晓东; 97
河南省人事考试工作会在郑州召开
史新建; 98