新媒体背景下大学生的志愿服务参与研究（lunwen+任务书）

目 录
摘 要 I
Abstract II
第1章 导言 1
1.1研究背景及意义 1
1.2大学生志愿现状 1
1.3研究内容 2
第2章 大学生志愿服务存在的问题 4
2.1对志愿服务的理念认识存在偏差 4
2.2学校对志愿服务的组织管理机制不健全 4
2.3志愿服务的经费保障不到位 5
2.4志愿服务组织的奖惩激励机制不足 5
第3章 新媒体发展给大学生志愿服务精神培育带来前所未有的机遇 6
3.1新媒体发展有利于吹响志愿服务工作的集结号 6
3.2新媒体发展有利于凝聚志愿服务工作的正能量 6
3.3新媒体发展有利于实现志愿服务者的和谐梦 7
第4章 新媒体发展给大学生志愿服务精神培育带来的挑战 8
4.1新媒体发展考验大学生志愿服务运作模式的网络监管水平 8
4.2新媒体发展考验大学生志愿服务运作模式的应急处理能力 8
4.3新媒体发展考验大学生志愿服务工作的长效运行机制 8
第5章 新媒体条件下加强大学生志愿服务精神培育工作的对策 9
5.1与时俱进创新工作理念 9
5.2诚信明德修炼媒介素养 9
5.3科学规划健全管理机制 10
总 结 13
参考文献 14
致 谢 15
1.3研究内容
高校青年志愿者是志愿者活动的主力军，青年志愿者行动是各高校学生德育工作的一个有效的载体，我国大学生志愿服务工作虽然已经取得了很大成就，但是由于起步晚，缺乏经验等因素，在不断深入发展的过程中，随着高校志愿者组织建设的不断发展和社会环境的变化,原有的高校志愿者管理体制不再适应新形势的发展，并出现出一系列的问题和不足，严重限制了高校志愿者组织的发展。如何建立一套具有特色的大学生志愿服务新途径，促使这项事业在大学生中更广泛、更长期地开展起来，已是迫在眉睫的工作！
新媒体对于我国当代大学生志愿服务精神培育的影响是显而易见的。新媒体技术为人们提供了更加广阔的服务平台，能更快捷及时地凝聚更多正能量，但也给大学生志愿服务带来了一定的挑战。为了能够更好适应新媒体环境下的志愿服务需求，加强新媒体对大学生志愿服务精神培育正向的引导，各大高校应该加大力度进行大学生志愿服务工作的对策研究，帮助大学生建立新的工作理念、提升媒体素养。
第2章 大学生志愿服务存在的问题
2.1对志愿服务的理念认识存在偏差
“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神是志愿服务工作的核心，它指导制约着志愿者在志愿服务工作中的行为表现。在大学生志愿服务精神的培养方面，大学生对志愿服务氛围和对志愿服务理念上的差别较大。高校大学生对志愿服务的功能定位不足，再加上宣传力度不够，许多人对志愿服务、志愿活动、志愿者等概念不了解或不清楚，志愿者的身份、荣誉、行为并没有受到足够重视。有的大学生认为组织开展志愿服务活动只是一种形式，是一种华丽的作秀，并没有深刻的认识到它们是构建和谐社会精神文化建设的重要载体。
2.2学校对志愿服务的组织管理机制不健全
各高校校园学生组织及社团都比较多，并没有统一制定相应成熟健全的管理机制，再者由于，高校志愿者服务体系起步较晚，大学生志愿服务组织管理模式还不够成熟，统一的管理和协调不够。而且除了团委直属的志愿者协会外，各二级学院还有数量庞大的志愿服务分会，给管理增加了一定的难度和不定性。其次，大学生志愿者队伍流动性大，新陈代谢过快，参加者的积极性随入会时间的增加而锐减。志愿者骨干新陈代谢过快，致使骨干队伍青黄不接，影响活动的持续开展，造成组织发展的不稳定。加上志愿者组织运行机制和项目建设缺乏连续性和创造性，原来许多服务较为出色的活动随着人员变化而中断。
在的志愿服务活动开展中也出现了这一情况：“‘一对一’帮扶活动”，活动在刚推出时得到了学生老师和家长的一致好评。英才志愿者积极帮扶大正小学贫困小学生，该活动由志愿者和学生结对，在A卡上写着志愿者的信息留在志愿者的手中，在B卡上写着学生的信息，学生需要帮助时可以及时和志愿者取得联系。但是随着志愿者毕业把接力棒交给学弟学妹，学生们又得重新认识和熟悉新的同学，活动效果明显受到影响。所以要解决这一问题，都需要一定的运行机制来确保活动的可持续性。