看到阿里程序员双11的开发任务，我终于明白自己为啥不能年入百万了

打工人，你的钱包还好吗？据悉，11月11日开始30分钟创下3,723亿元人民币销售额。

真的是花钱能买到快乐啊，以往平台和商家为了不断刺激消费者的购物冲动，精心策划各式各样的促销方案，什么抢券、盖楼、满减、瓜分红包、跨店红包、喵币红包……今年双十一又搞出了预售、定金翻倍等新花样，还有李佳奇追着“尾款人”支付尾款~      

然而这个盛大狂欢节的打造离不开优秀的技术支持，用阿里巴巴CTO张建锋的一句话来形容就是，阿里巴巴“天猫双 11”是世界互联网技术的“超级工程”。

作为一个前端人，我更是深知其中的辛酸啊~你们都在清购物车，我一如既往地敲代码~敲代码~敲代码~

01

双十一可以说是技术团队提升、积累和历练的最佳时期，对于前端工程师来说，亦是极其重要，身上肩负着全站人机交互界面的实现和品质保证的重任，是挑战，是考验，但也收获满满~

我曾和阿里的前端工程师一起聊天，他说双 11 需要负责客户端容器技术、服务端渲染(Node)、框架与组件体系、跨终端技术等综合应用。像我们打开手机看到的淘宝页面，关于双 11 活动会场，双 11 互动盖楼项目等，还有背后一套复杂的运营活动页面搭建系统，高性能的页面渲染方案及引擎，游戏互动引擎，游戏流程编排平台，都是需要前端工程师来研发~

同时，双十一时会有特有界面及数百个分会场，需要在短时间内完成巨大的前端开发量；具备精确到秒的发布计划和实时发布能力，并更新每次发布状态，做到信息同步；在大并发量和大流量面前，为了减轻后端服务的压力及提升前端性能，需要对页面的部分内容进行分级、降级处理……

除以上之外，还有很多工作需要前端工程师去做，毫不夸张的说，以双 11 为代表的大促前端体系仍然是业内最具技术挑战的业务场景之一，因而参与其中的前端工程师的能力要求都很高，在这样的团队中工作，技术能力提升的绝对非常迅速，若是拥有这样的“大厂经历”，在国内就业环境中无异于一块金字招牌。

02

这也是为什么越来越多的人想要进入阿里这样的大厂，业务场景丰富、更具挑战性，另一方面薪资也高呀~前段时间，有位阿里P7员工，为了证明自己的确年入百万，晒出了他的工资，网友们看完都沸腾了。

不说别的，就问你羡慕不！想不想进入阿里，参与双 11 这样的大型项目，并且晋升为 P7 级拿高薪？

不要觉得这很难~只要你想，一切皆有可能！

03

如今企业对于前端工程师的要求也越来越高，想要有更好的发展，就需要持续学习、不断进步。换言之，自身的技术和经验等硬实力永远是核心竞争力，“专业技能是立身之本”！

今天，我就来给大家推荐拉勾教育的【大前端高薪训练营】，拉勾网CTO亲自参与课程设计，对标阿里 P7，逐级构建大前端知识体系，帮你从 P4 中级前端工程师逐步进阶到 P7 技术专家。

拉勾一直致力于把优质的人才输送给企业。在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队历经 12 个月的精心打磨，正式推出高质量、优服务、强就业的【大前端高薪训练营】。

签订涨薪/内推协议

真实大厂项目实战剖析

国内一流讲师团队教学

现在扫码，即可参与拉勾百万补贴计划

仅限前 100个名额，扫码先到先得

课程设计对标阿里P7，覆盖主流前端技术知识

真正从市场需求、商业价值角度出发进行研发，其优势帮助你可以及时分享并学习到“大厂”们最新的技术，真正达到学以致用。

完整的商业实战项目剖析，手把手带你实战 

拉勾服务过 2000 万求职者、60 万个互联网企业，在此基础上，带你深入到大型互联网项目实战中，涵盖了当下最火热的项目：在线教育、电商门户、B端系统。

      

针对常见业务和技术问题，拉勾提供了全套解决方案，帮你轻松应对技术难题。

推荐拉勾教育的六大原因

1. 试学 7 天，不满意全额退款

2. 拉勾教育是唯一一家敢和学员签订涨薪/内推协议的公司

3. 班主任和导师 1对1 跟进辅导，不怕学不会，不怕坚持不下去，懒癌终结者

4. 和普通搞培训的机构不同，拉勾教育靠把学员培养出来，推荐到企业来赚取企业服务费，所以课程质量高、学费还更低

5. 因为要培养学员之后向企业输送，所以课程内容必须紧跟企业所用，教理论，更重实战

6. 独家真内推，拿到面试才叫内推

签订涨薪/内推协议

真实大厂项目实战剖析

国内一流讲师团队教学

现在扫码，即可参与拉勾百万补贴计划

仅限前 100 个名额，扫码先到先得

点击“阅读原文”即可参与