【拿到offer】2020农业银行校园秋季招聘面试心得

2020农业银行校园招聘秋招面试心得

应聘职位：

分行本部信息科技岗位

面试方式：

现场面试

面试流程：

1. 简历投递 2020年9月

2. 在线笔试 2020年10月13日
   摄像头全程录像网上笔试

3. 现场面试 2020年11月
   11月收到了农行现场面试的短信
   
   面试详情要到农行的招聘网站上去看站内信。

4. 面试问题
   (1) 无领导小组面试
   十个人一组
   问题1： 小组成员在规定时间内各自阐述一个作为农行信息岗位职员需要具备的品质？
   感受： 有思路就要马上说，不然自己想的品质就会被别人抢先。
   小组很多人会回答“责任”、"诚信”等常规品质，要自己积累一些品质词汇。
   我一开始想的是诚信，率先发言的两位面试者都说了诚信，诚信就被我pass了。
   后来想的是责任，第三个人随之也说出了该品质，责任也被我pass。
   我在倒数第二个发言时，说出了“正能量”即为积极的品质，能充分看到面试官眼中的不一样。
   在回答这些品质的时候，不仅仅要引经据典，而且还要引用到自己的身上，比如有个面试者说了自己有责任心，举了自己在读研期间能肩负自己的责任，既能做好班干部的工作又能完成导师的任务，提前秀了一波自己的实力。
   问题2： 小组成员在规定时间内按照入职第一年12个月去指定一个新入职员工适应计划，并选派一位组员来总结发言？
   感受： 小组成员七嘴八舌会说很多东西，有的人甚至会多次发言，个人觉得只要有一轮比较不错的发言就可。
   划重点如果你想要做最后的总结者**（闪光）**，那就要善于记录大家的发言，按照条目总结好。如果自己的语言表达能力不行的话，就不要抢话说了。
   在我面试的时候，大家七嘴八舌说的太多了，以至于在规定时间内没得出结论，甚至在一位组员起身总结时，还有多次争论，个人感觉挺不好的，一争论就完全暴露没有在既定时间完成任务的事实。

(2) 个人面试
流程1：先自我介绍（不限时间）
面试官们会根据你的自我介绍问几个问题，问了我硕士期间的研究方向、发表的论文和专利，还问了我海外留学的经历。
流程2：大屏幕有十个数字，选一个数字，然后出来两道多选客观题，两道二选一的概念辨析。
选择题我是完全不会，相关概念应该是出自网络安全领域，我是做web开发的，所以没有接触过，就蒙了俩答案。
二选一的概念辨析是“子网掩码”和“虚拟机”，我回答了一下虚拟机，因为平时用的比较多。
5. 面试总结
个人面的时候差不多面了12分钟，中间问问题的时候，可以和面试官说稍等一下，你需要思考，然后再作答。

面试结果：通过面试，差额体检

农行虽然是差额体检，但是是业界公认的差额率极低，所以进入这个环节，只要体检合格，即可签约。
自费300RMB，我去了。

最终结果：拿到offer

体检之后等了十天左右，进入签约环节拿到offer

进入签约环节，但是我拒绝了。具体原因不透露啦。

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