字节三面被挂后，狂刷算法，意外斩获阿里offer，定级P6+
开篇先引入一位面试官的对于面试者的要求：
前美团资深工程师 Windy
作为面试官，我比较看中候选人的行业背景、专业技能还有一些软素质。具体来说：
行业背景就是上一份工作所在的领域比如电商、社交等;
专业技能的话主要是语言基础，高并发、分布式、中间件等知识，以及排查问题、运维、设计的能力。这里面最重要的是编程能力，针对高级岗位还要考察架构能力。
软素质包括候选人的沟通能力、项目管理能力和领导力等。
作为面试官，在面试过程我会用笔试题的形式考察候选人的思维逻辑能力，通常考察的具体知识点包括链表、树、排序、二分查找等，需要候选人能够分析出不同算法的时间复杂度和空间复杂度。题目我会选择 LeetCode 上简单到中等难度的题目，常考的有：
单链表翻转(递归或者循环)
树的前中后序遍历
动态规划(爬楼梯以及变形问题、斐波那契数列、股票问题)
二分查找(以及变形)
排序(快排)
通过算法面试题的考察，我希望候选人不光可以展示编程能力，还可以通过详细了解题目，展示自己的沟通能力和推演能力(如何构建题目的思路)。最关键的编程能力，候选人可以展示自己对于问题边界的思考，比较不同方法的性能和效率，给出解决问题的多种方法。
我的精选算法面试题是：搜索二维矩阵
编写一个高效的算法来判断 m x n 矩阵中，是否存在一个目标值。该矩阵具有如下特性：
每行中的整数从左到右按升序排列。
每行的第一个整数大于前一行的最后一个整数。
示例 1:
输入:matrix=[[1,3,5,7],[10,11,16,20],[23,30,34,50]]
target=3
输出:true
示例 2:
输入:matrix=[[1,3,5,7],[10,11,16,20],[23,30,34,50]]
target=13
输出:false
面试重点—算法
2020年，面试过大厂的朋友会发现，所有的大厂都在问算法，根据目前掌握的信息来推测，算法将会是一大风口，掌握算法的人能够轻易碾压不会算法的人拿到offer！
算法未来不仅仅是大厂面试必回，中小厂面试也必定会问算法，这是一种趋势！
为了帮助大家提高自己的算法能力，为大家搜罗整理到了几份非常nice的算法笔记，限于平台原因，只能展示部分截图，感兴趣的朋友自取↓↓↓！
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第一份
这份笔记内容全部都是纯手打，排序算法/数据结构的代码可能不是最优解，代码的实现都是以⽐较容易理解的⽅式去写的。⼏乎每句代码都有对应的注释，应该是能看懂的。
目录概览
内容简述
一、冒泡排序
二、选择排序
三、插入排序
四、快速排序
五、归并排序
六、希尔排序
七、堆排序
八、基数排序(桶排序)
九、递归
十、链表
十一、栈
十二、队列
十三、二叉树
第二份笔记
专业刷题笔记……
动态规划专题
LeetCode：695. 岛屿的最大面积
LeetCode：474. 一和零
LeetCode：1314. 矩阵区域和
LeetCode：714. 买卖股票的最佳时机含手续费
LeetCode：1130. 叶值的最小代价生成树
双指针专题
LeetCode：11. 盛最多水的容器
LeetCode：287. 寻找重复数
二分查找专题
LeetCode：378. 有序矩阵中第K小的元素
LeetCode：1337. 方阵中战斗力最弱的 K 行
贪心算法专题
链表专题
广度优先搜索专题
深度优先搜索专题
……
LeetCode：513. 找树左下角的值
LeetCode：129. 求根到叶子节点数字之和
第三份笔记
左神写的**《程序员代码面试指南，IT名企算法与数据结构题目最优解》**
书籍涉及算法与数据结构编程题目240道以上，并且个人实现出最优解，大部分题目为面试高频。
目录（算法分为将、校、尉、士四个等级来表示难易程度）
第1章栈和队列
设计一个有getMin功能的栈(士★)
由两个栈组成的队列(尉★★)
如何仅用递归函数和栈操作逆序一个栈(尉★★)
猫狗队列(士★)
用一个栈实现另一个栈的排序(士★)
用栈来求解汉诺塔问题(校★★★)
生成窗口最大值数组(尉★★)
构造数组的MaxTree (校★★★)
求最大子矩阵的大小(校★★★)
最大值减去最小值小于或等于num的子数组数量(校★★★)
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