机器人/人工智能/就业形势2023

机器人/人工智能/就业形势2022

https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/124441772

机器人+人工智能课程需求和就业趋势-2022-

https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/127087308

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如上已成往事。

2023年如何呢？

之前文章都过于简洁，很多朋友反馈看的晕乎乎。

近3年，机器人和人工智能发展形势越来越好，机器人+人工智能取代普通劳动力越来越频繁。

例如上面这句。参考文前两个链接。

解释如下：

大部分工作岗位都是机械重复式，大部分人参与工作大体上（并非绝对）都是生活所迫。

原因是什么呢？

教育上常说“因材施教”。

人与人在天赋上具备与生俱来的的差异性，这种差异性通过后天能够改善，但是不会有突破性变化。

简而言之，智商要求低于xxx数值的工作，都将被机器人和人工智能取代。

xxx取决于人工智能和机器人”智商“的发展水平。

具体参考下面两篇篇：

2022年学习机器人和人工智能的一些期待

2022年学习机器人和人工智能的一些体会

不要通过股价判定机器人和人工智能的发展！
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展！！
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展！！！

股市很多情况下是情绪市场，人的情绪波动有多大，股市波动就会有多大。

仅作为一个参考指标就行，也不是不看，并非唯一指标。

“优化第一刀，先砍打工人。“

这些，都无法逃离一位德国伟大哲学家（Karl Heinrich Marx，1818年5月5日－1883年3月14日）在大约200年前的思考。

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解释一下：

简洁版：过剩导致内卷，需要消除过剩。

繁琐版故事：

一个人需要吃饭，有山珍海味，肯定不会选择粗茶淡饭。

从粗茶淡饭到山珍海味可以理解为生活品质升级。

但是，一个人每天只能吃10只澳龙，再多胃里装不下了，给100只剩下90只除了扔掉别无选择，不管用什么方式做，清蒸还是红烧，吃不下就是吃不下了。

很多行业存在的过剩都是如此，因此，内卷只是表面现象，很浅的表面。

过剩才是根源。

如何消灭过剩，人类历史有过太多这样的循环。

1914年7月28日－1918年11月11日

1931年9月18日－ 1945年9月2日

所有的改革，只会推迟其到来的时间。

客观规律不以人的意志为转移。

客观定律（The objective law）是一个来自于Karl Heinrich Marx主义的核心。指不以人的意志为转移的客观存在的规则。在Karl Heinrich Marx主义哲学中的含义：它是事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系，独立于意识之外。