三次面试之后，我拒绝了万达

        我很庆幸，最近自己开始真正用脑子想问题了。

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        普通一本工科毕业的我，去年经历了考研失败，公考失败，当过酒店服务生……在很长一段时间里，我否定自己的一切，觉得自己像一具空壳。在前程无忧上投过一些感兴趣的公司和职位，今年年初，我入职一家快时尚品牌做MT。

        两个周以前，万达百货的HR在前程无忧上找到我，并电话邀约我参加楼层管理的面试。刚毕业的时候投过一家本土企业的类似岗位被拒了，此番电话邀约后，我带着简历和相关资料去了。

        第一次面试见的是人资，一个三十出头的精干短发职场女性。她以一种过来人的姿态和我谈话，更加激起了我对商业对甲方的憧憬和好奇，整个对话都很愉悦，自己也表现自如。

        很快我收到了二面的通知。我内心深知频繁换工作是一种很轻浮的表现，但彼时的我，心中还是生了跳槽的念头，于是开始做大量的资料查询，包括岗位职责、企业文化、楼层剖面图、入住商家品牌等等，还特意跑到各大购物中心实地感受做对比分析，一副定要拿下这份工作的架势。

        第二次面试见的是运营经理，操着一口方言味很浓的普通话。出于礼貌我再次递过我的简历，他只是拿着手里的信息表问了我两三个常规的问题，只评价我一句综合能力不错，之后就是等通知。对于表达欲强烈的我而言，这令我摸不着头脑，走出电梯的一刻我觉得自己可能再也不会走进那栋大楼了。

      命运总是会和我们开玩笑的，我居然进了三面，那天傍晚我骑着单车穿过昆明老街，路灯的光投在光滑的青石板上变成橙色，沿着那条橙色的光带骑行感觉人生好美妙呀。

      第三次面试见的是招商经理，一个举止得体侃侃而谈的男人。这一次，我依旧带了简历，与上次不同我将其正对面试官放在桌上，他扫了两眼，开始问我对商业对百货的理解，问及我过往的经历，当我讲到某些他感兴趣的点时会更加深入的询问我。在对我进行摸底之后，他同样评价我的综合能力不错，开始给我介绍岗位工作，并一再强调该工作的繁琐及乏味之处，可是他不知道我是个极其有耐心且眼光挑剔的人。我清晰地记得他问我有什么要问的问题，我脱口而出：“请问贵公司对于我们毕业没多久的大学生有什么期待或要求?”，问题出口的瞬间我就后悔了，他回答：“期待谈不上，只要你愿意来并且坚持下去我们就欢迎”，对呀，凭什么随随便便让别人对我抱有期待呢。

        三面的结果出得很快，在与招商经理聊完五分钟后，HR告诉我，如果我愿意的话四面见老总，让我考虑清楚尽快回复她。

        当面临选择的时候，我总是会人格分裂般死磕自己，两个极端的我在撕扯，一面是MT的完善培养体系和加速通道，一面是起点更高的薪资待遇和员工福利，一面是感性和理性结合的快时尚，一面是高端与庸俗交织的商业百货……

      在无比纠结的最后期限里，我在无意间浏览到一篇关于职场的文章，作者是有着十年工作经历的资深HR ，我带着当下的困扰私信了作者并得到了答复，这个答复不是明确地告诉我选谁，而是告诉我要从自身出发。

      我在心里问自己：我是个什么样的人?我到底喜欢什么?做什么事情会令我开心?我想要什么样的生活?……

      我喜欢策划、喜欢视觉、喜欢色彩、喜欢演讲，我喜欢成就感、喜欢有信念和希望，我喜欢有进阶性挑战和不断试新的工作，我喜欢快时尚。

        因此，我拒绝了一个曾经很吸引我的平台，我拒绝了第四次面试。当然，我很感谢那个在人群中发现我的HR，很感谢这次见世面的机会。可能有人会认为我有毛病，进了终面才放弃，但如果不去参加前三次面试我会不甘心。