对新时期工会工作思考

整合优势资源，丰富职工生活

学校党政工团队要对该工作予以高度的重视，各个机构及工作领导小组对整体工作进行统筹指导。书记，校长主要领导小组成员， 召开启动会确立了全面提升服务质量为工作的重点任务，围绕任务重点，协调各部门在落实具体政策的同时，也出台了计划。奖金改革实施方案等新举措。以推动工作有效开展。此外，工会工作正式启动，学校的辅导员，家长志愿者，对学校的工作流程以及他们的相关信息更加全面清晰的长。

提升工作质量，调整职工组合

首先，学校加大了资金保障力度。在当今的竞争形势下，要做好工作离不开硬性条件的保障，尤其是对顶尖资源的保障措施。

其次，充分发挥年级组的作用。向年级组科任组让他们自主设立，为工作的开展提供更有效，更直接的保障。这是一项 新的举措，旨在增强学科组的主动意识，调动大家的积极性，整合各方优势资源。扩大权利也是明确责任的过程。学校各科室的自主权，也形成了更准确的敬畏责任，做到了更严格的责任把关。

在专项经费的有力支持下，各个年级组不同的教研组开展了多项形式灵活而有效的丰富精彩的活动。充分的互动与沟通及让师生之间增强了信任力度，推动了工作，同时也让学生和家长切实感受到了学校在教学科研等方面的综合实力，切实体会到了学校的基本情况和培养方案，并由此形成了深入直接的双向评估。

此外，高水平的工会工作。也是非常重要的因素。学生的发展，学校的教学资源以及获取渠道，是学生家长考量的重要因素。因此。工会工作强调整合各方优势资源，增强性吸引力。学校拥有一支高水平的师资队伍，对于人才培养来说，优秀的学生家长，学生对老师的引导作用十分关键，学生在选择学校的时候，也格外关注与老师的交流机会。

勇担时代重任，直面实践考验

先从学校自身来看，工会工作往年已大有起色，但是在实践中发现有两个方面仍需改进。

一方面自留问题。对调动职工积极性。要引起足够的重视。另一方面吸收。请进来，走出去，进一步加大传播力度，扩展学校吸引力，通过政策和制度的创新提供有力的资源保障，增强吸引力，更加有效地开展工作。协调各方面关系进一步。广大教职员工主动积极全面推动。学校工作实现新的整体性跨越，

另外，从外部环境来说，新事物，新问题不断涌现，要及时做出调整。一方面抓住机遇，推动自身的发展，另一方面也要警惕随之而来的新的问题和挑战。工会工作再根据实际需求进行改革的同时，也要自觉预防和应对恶性竞争度角可能出现的乱象，保持保持合法，有序与健康，

我校教职员工业务能力和工作素质出类拔萃，多年来，他们忠于职守，致力于协调服务和细节落实工作，取得了突出的成绩。今后， 工作将一如既往地从实际出发，按照客观规律，充分调动各方积极性，发挥有限资源的最大效能，做好质量把关，为教育发展，科研创新以及经小创一流，培养一流的人才里充足的信心，接受挑战和考验。

教职工的综合素质和服务能力是学校形象的集中表现。工会工作也必须以学校的办学宗旨及发展规划为大前提，为培养优秀的人才打下坚实的基础。工会必须根据国家和社会的需求，与时俱进制定切实可行的活动方案，注重实效的开展工作，培养时代需要的创新型服务人才。

培养符合未来发展需要的人才，既是学校自身发展的需要，也是实现国家发展战略的必然之举。