去这家公司之后才知道自己几斤几两

01

今天上午去尚德机构面试,这是一家排名靠前的教育培训机构,公司越大,要求越高。

今天我被面试官轻视了,但也是我收获最大的一次面试。

我想应聘用户运营,拿着为数不多的经历,去试试,我以为会像之前面试那么简单的,去之前没有做太多准备,心情很轻松。

公司一般都是两轮面试,第一轮是人事初步了解信息,找出和岗位jd相匹配的点,第二轮是直属上司面试,考察职业能力。

我的第二轮面试是运营部的老大面的,自我介绍一下,我放慢语速,从社群运营经历开始讲起,但是,完全没有吸引住面试官,还没等我说完,就被他打断。

问答:

他开始问我问题,你对运营的理解是什么?

我回答:管理一个团队,为他们赋能,创造价值。

他笑了,很不屑的笑,这就是你的理解阿?

意思就是说,运营是管理咯?

接下来一连串的问,而且问的问题都超级细,超级细。

你想做运营,有引流经历吗?

引流有哪些渠道?

你对知乎是怎么理解的?

我勒个去,这些问题真的只是我在网上看到,还第一次遇到呀。

氛围一度紧张,我也紧张起来。

你说写文章有一年了,都是什么类型的?

个人成长故事类。

阅读量呢?

几百人,不多。

有没有文章,给我看一下。

看过后,你这属于个人感想,日记,有什么用,没有写过软文吗?

我随后把自己写过的一篇策划文给他看。

你觉得自己这篇文章标题有没有问题?

有,

哪里有问题?

不够吸引人。

后来又问了我,如何给文章取标题,你取的最好的标题是什么?

我一脸懵……

你兴趣爱好是什么,一天是怎么度过的。

我喜欢看书,锻炼。

一年看多少书,看的什么书。

锻炼,那你谈一下对它的理解。

有没有货,一下子被面试官识破。你说做过哪些事,有成绩吗?拿成绩来看看。

就是这样,自己当时的感觉就是一无是处。

做了很多事,但是没做出成绩来。

面试官厉害的一点是:通过了解一个人对他喜欢事情的态度,做的怎么样,来了解他的能力。

对,还问到ps作图的,看着墙上那个图,你讲一下,怎么做出来……

总结就是:问题特别细,特别细,特别细。

行家面前,真的只聊技术。

02

我想到之前妈妈和我说:刚出去找工作,不要谈薪资,多学东西,这样领导就喜欢。

我反驳:你不谈薪资,别人还不一定要你,因为担心你什么都不会,没料。

当时觉得自己还是有些学识,有些气傲。

而今天面试这家,不要工资,进去学习,都不一定要我。

好,我不要求薪资,我想进你们公司学习,总行了吧?

你学习能力如何?

你这是零基础开始学运营,要学的东西很多很多,会很累,别人下班了,你要加班学习,能吃苦吗?

举一件事情证明你的学习能力强。

当时还真是不自信,回答的结结巴巴,说到自己理解力强。

我的天,最后面试结束的时候,面试官依旧是不屑的笑,我没什么要问你的了。

一场面试下来,感觉自己被看轻,但面试官也没有刻意为难我,只是我不会的东西太多了。

毕业就是失业,很可能是我的下场。

之前和一个学长聊天,他谈到:刚毕业要学点东西,还是很累的。

很累?为什么这么说,我问他。

因为毕业后什么都不会是普遍现象,要重新开始学,就要付出很多时间。

我现在理解了,这和今天的面试官说的一样:你要学很多很多东西,面试官说这句话的语气,表情,我历历在目。

今天面试很不愉快,却是我收获最大的一次面试。谢谢面试官让我了解自己,我有很多东西要去学。

现在还是埋头做事吧,别再分心了,等你有一定能力的时候,机会自然会有的。

晚安!

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