什么是有巢氏？

昨天有幸参加《有巢氏·微尘书院》文化与实业融合发展论坛，会议地点为美丽的龙湖北岸-阿尔卡迪亚酒店。

首先来说一说“有巢氏”——文明的领航者，人类的始祖。人类自有巢氏始，开始以树叶为衣服，开始穴居，自此人类与动物有了根本性区别。这一点在七八千年前是开创性的，史无前例的，不能以现代人的标准去衡量。

“有巢氏-燧人氏-伏羲氏-神农氏-黄帝-尧舜禹”从这个发展史可以看出“有巢氏”是人类文明的源头，而我想引出的是“只有在金字塔的顶端，只有把产品做到极致才更容易被人们所记住”。而恰恰有巢氏就具备这个亮点。

微尘书院——河南一传统文化传播机构。微尘里有世界，让自己成为爱，这是微尘书院的服务理念。微尘书院的创办灵感来自四大书院，即天府书院（商丘）、岳麓书院（湖南）、白鹿洞书院（江西）、嵩山书院（登封）。微尘书院是有巢氏在河南的落地点，即战略合作伙伴关系。

再来讲一讲会议的流程：

签到（每个人发一个有巢氏的胸贴，贴在胸前让你对有巢氏有第一感知——郑重感）→入题，全体起立唱《国歌》→三鞠躬，全体诵读《揭示》（源自白鹿洞书院），以上我总结为带入感，为良好的会议效果奠定基础。

会议的内容：

1、伍飞讲话：文化需要与实业相结合，文化没有经济支撑走不远，实业没有文化也走不远，文化与实业是相辅相成的。

2、濮阳商业促进会致欢迎词。

3、有巢氏广东公司代表讲话：有巢氏是一个本源文化，可融合全人类的文化，民营企业推动的文化，与实业完美融合的文化。（目前有巢氏涉及服装、房产等领域，未来将对衣食住行游玩学进行全覆盖）

4、微尘书院掌门人夫人讲话：国外考察发现有文化的企业走的更久远，而他们的文化正是我们老祖宗的东西，我们好比捧着金饭碗在要饭。想想是那么回事儿，中国企业不太注重文化建设，但慢慢已经察觉并开始纠正了。

5、文化的核心是人，企业发展无非产品和理念，产品对应经济输出，理念对应道德内核。

6、许恩诚讲话：有巢氏怎么在濮阳落地？所有行业领航者产品都可以对接“有巢氏”这个品牌。

什么都有套路，这场会议是套路吗？当然是。首先给你神秘感，然后让你参与其中，在一步步引题说重点。有时候套路是必要的，不然你怎么会全神贯注去听，最终怎么会起到效果，但底线是不能违法侵害他人利益。

会议中有些观点还是值得学习的，比如“幸福是一种能力”。幸福感或幸福指数不只是取决于财富的多少，而更取决于内心对于幸福的理解。

以前买房的时候压力特别大，没有幸福感；有桃子宝宝的时候兴奋之余也是压力。2019年对于我的人生是特别的一年，通过写公众号发现了平凡生活中的惊喜和对平凡生活的更多理解。所谓知足者常乐，幸福感更多的取决于心境。

还有会议中有些发人思考的东西，比如“如何使用你的生命？”

生活中好的坏的都可能会接触到，但要有一双分辨是非的眼睛。