不要用自己的固有思维想事情

2019年4月11日，第一次参加领导的会议，感受到不一样的氛围。接到要列席会议的通知时时准备下班的时候，一方面有点反感晚上加班开会，一方面又排斥这种明显是走过场的会议。

晚上七点，会议准时开始，会议议程很简单，每个人轮流自我总结工作并作出自我批评和整改措施，然后大家对发言的人提自己的意见。会议上面大家不像平时工作一样以职位来互相称呼而是以某某同志互相称呼，看上去是客套其实是一种互相尊重的做法，只有摒除职位的影响才能真正的互相提意见，才能发挥本次会议的作用。

大家的自我总结第一条都是自己理论学习不够深入彻底，刚开始觉得是套话，后来发现其实这不是套话，这是作为领导应该有的自我认识，作为一个领导，需要带领一个团队进步，那么他就必须时刻督促自己学习，然后才能在下属需要的时候给予帮助以及在日常工作中有理有据的指出错误。

所以，本以为自己会反感的会议恰恰让我反思自己，明白自己和领导的差距，学历经历确实是一个原因，但是更大的原因是自己每天不给自己定目标，不能时刻督促自己学习，以及在出现问题的时候没有及时的总结原因。

那么，为了更好的做好工作，不浪费每一分钟，我想我要努力督促自己学习，改善自己的工作方法。不要用自己的固有思维想事情，学会发现身边人优秀的原因并且学习优秀的原因。