TB一期培训总结 ——可视进化，边缘崛起

为期7天的培训就此结束，结束之际，做一个简单的回顾和总结。

培训共分了三大模块，一是体力的锻炼，二是知识的浇灌，三是团队的磨练。

第一关，慕田峪长城自由行，团队5人，资金1000元，自己规划路线和资金，不过要完成4个任务，打卡4个景点、采访村民、才艺展示&视频制作、以及有限资金能最快往返。本来我们小组速度最快，不过我们好像没有完全的专注于竞赛，做任务的同时也在欣赏长城的风景，所有中午的时候另一个小组超过了我们，不过后来我们采取了战略，多花钱，打车返回目的地，但是中间短路忘记了战略，采访的时候花了很多时间，所以最后虽然打车返回，不过也没能速度第一，最后取得速度第二的成绩。

第二关，专业知识学习，5天的专业培训，从公司的行业、产品、流程、品牌、法务、美术等各个模块，360度无死角培训，在学习知识的同时，也考验着我们的持续力和专注度，这影响着我们对于课程内容的吸收。

第三关，团队锻炼。任务的分配、性格的磨合、体力、耐心的考验，尤其时疲惫的时候，就会有很多的声音在耳边响起，比如这就是模拟的，不用太当真；不过，每一次全力以赴的锻炼，才能让自己进步更多，安定的时候不认真军演的部队，战时也够呛。

培训结束后，也制定三点提高方向：

一、 在方案设计、报价方面更加专业，需要研究历史的报价和方案，了解竟对的情况；

二、 在行业方面更深入，了解该行业主流公司，以及各公司主要产品和行业阶段；

三、 深入行业圈子，结识行业内的人，多交流学习。