如何提升价值，从职场小白到年薪百万？

当一个人无法再成长（进步）的时候，人还活着，其实他的灵魂已经死了。

职场不可替代性，就是你进阶年薪百万最好的筹码。

在职场中，奉行的是优胜劣汰的生存的法则，每到年底人心惶惶，怕被裁员；每有新人来都亚历山大，怕被替代。

高层们看起来好像从不会选择困难，全方位评估后进行淘汰筛选。

努力并不会让你能力超前，就像脑力劳动者的价值从来和加班时间无关。

你的不可替代性，决定了你在职场中可以多任性。

公司只为会你的价值买单，“你”与“不可替代”之间还差多远？

在职场中，很多人每天做着同样的事情，长期坚守在一个封闭的区域，失去了对外界探索的热情，也失去了向上拼搏的干劲。

就像《人间失格》中说的那样：日日重复同样的事情，遵循着与昨日相同的管理，若能避开猛烈的狂喜，自然也不会有悲痛的来袭。

处于工作的舒适区，做着一些如鱼得水的事情，感到惬意自在的同时也丧失了那份属于自己的竞争力，从而对自己的前途产生迷茫，既不敢突破舒适圈，又不甘心沦为末端。日复一日的焦虑，又年复一年的维持现状毫无改变。

我要一直做这样的工作吗？不做这个我又能做什么呢？

快节奏的生活、碎片化的时间让我们很容易陷入“选择无能”与“执行无能”中，却忽略了想知道一个选择的结果最好的方式就是去行动。

拥有一个技能或许够用，但它不一定会让你成为行业中的佼佼者，它只是一个行业的敲门砖。想要不可替代就要时刻做好突破现状的准备，不断注入新的知识、去学习新领域的课程、考取专业相关的进阶证书，这都是提升自我跳脱舒适区圈的方法。分享经济是一次全新的营销革命，它是未来商业发展的趋势，分享经济将成为企业和我们每个人的必然选择，分享经济绝对是我们目前以及未来创业、白手起家的最好的机会之一，那么，到底什么是分享经济？分享经济就是把一个好的产品分享给身边的人，并给自己带来一定的利润分配，这就叫分享经济。2019年全新的创业模式已经诞生，一部手机就可以住家创业，奖金周结周发，短时间就轻松月入过万，实现有车有房加V：一叁6柒4八6五一捌二：不再是靠体力，更不是靠一天熬八个小时打工，而是靠思维方式的改变！互联网创业，月入过万赚钱行业，成就更加辉煌的人生。

就算无法成为金字塔尖，至少也能让你在职场中拥有相对的不可替代性，摆脱被选择的宿命。

在职场中，遵守公司的既定规则只能达到及格，想要到满分你还需要有强大的职业能力，去高效且高质量地完成手头的工作解决面临的困境与问题。

何为高效？就是分清优先级。

把重要且紧急的事情优先做＞重要但不紧急的事情可以有计划的做＞紧急却不重要地事情可以延后或交给别人做＞不紧急也不重要的事情可以留着在空闲的时间做

我们在抱怨无限的加班的同时有没有思考过加班的原因？

究竟是工作的超负荷，还是效率低下的结果。

规划好行程，在既定的时间下完成任务，不仅仅要懂得优先级，还要拥有良好的沟通能力。

互联网让我们的沟通越来越扁平化，横向与纵向的沟通同样重要。在面对问题时，自己无法及时解决，如何把手中的活委任出去？在跨部门合作时，如何达成共识推动事情的解决与发展?

良好的共同能力不仅仅能够提高工作效率，还可以让你在职场中拥有更好的口碑，获得更多经验交流的机遇。

人脉既是人际关系，它所体现的是你的人缘以及在社会中的人际网络。

职脉则是职业生涯中的成长脉络，是全方位的经营，扩大个人影响力，了解职场发展动向。

如何培养一个良性的人脉与职脉呢？

想有求于人，先让自己成为“有用”之人

有朋友说职场的圈子很难融入，不同的教育背景和工作履历造就不同的为人处世风格，如何培养自己的人脉圈？首先要提升自己的专业水平，让自己拥有成为别人资源的能力。

主动参与、主动争取，才会有故事

勇敢走出现有的职场交际圈，激活联系网。学习新的领域建立新的关系，让彼此之间有可以互相学习的空间和领域，这种向外的延伸让我们可以获得新的想法和机遇。