不要把自己看得太重

一天,在公司工作多年的老设计师,在老板安排下属让与其沟通更改方案时,他却很大声与这同事说,这不能改,改了还是这样子吗。于是自以为可以说服老板,然后就拉着这同事一起到老板办公室理论。结果很狼狈回来,老板只回他一句:让你改就改,不要太多意见。

是什么原因,让这位老设计师以为可以说服老板呢,一是他自认自己能力和审美比老板强,即自视过高。二是老板与其差不多同期进来,当时老板仍是一个小小部门经理,什么玩笑都可以开,从而让其认为,了解老板个性,与老板熟悉,就可以说服其更改。

然而他忘记一个事实,经过多年的沉淀,他仍是设计师,而老板已从一个部门经理提升到整个公司总经理。屁股决定脑袋,其做的任何决定角度已不一样。很多命令下来,更多只是让你执行,而不是咨询你的意见。

不要把自已太看一回事,明白自己所处的位置。

在某个战略会议上,刘强东满怀自信地宣布京东将要投入巨资建立自己的物流派送体系。一名高管立刻站起来反对,据理力争:京东是互联网公司,跑去做物流根本是在玩火!

他讲完以后,会场一片沸腾:建立自己的物流体系根本是冒险,一旦执行,京东在很长一段时间内要负债经营,甚至会出现巨大亏损。

刘强东却霸气十足地说:“京东自建物流配送体系是我的决定,我今天不是和大家商量,是通知大家依照执行。”

随后,他平静地对那名表示反对的高管说:“这位先生,我请你来不是证明我的决策是错误的,我请你来是把我的决策落实到位、执行到位!如果有困难,你要想办法如何完成。”

刘强东决定要构建京东自主物流体系时,就不断地遭到内部股东和外界的质疑,但在持续十二年的烧钱后,事实证明刘强东的决定是正确的。

反对老板的意见是职场上的大忌。老板和公司都是以利益为重,拿薪资请我们去是让我们解决问题的,而不是去反对领导的决策,如何帮助老板更好地实现他的目标才是我们职场人应该做的。


不要把自己看得太重,因为每个人都很重要,离开了谁地球都照样转。鱼离开水没法活,水没有鱼会更清。

年前两个策划都离开了,其中有一个被劝退。因此考虑到特殊情况,且加上自己刚上任就遇到岗位人员缺失的情况,就着急向他提出让重回公司的建议,然而他却鄙视说出公司一些人或事不好,且气焰非常高。

事后深思自己的做法,在人生中我们会遇到不同的人或事,而正如佛说,每个人或事出现不是偶然性,是早已安排来渡化你。如此次,我为什么会这么低声下气找他回来,原因是自己还不够勇敢,不敢面对这突然如来的变化。

当你越想逃避或害怕一件事时,总会有另外一件来教会你勇敢。

世界是你的也是别人的,你不是中心,谁也不是。合适就继续同行,不合适就分开。看似简单平淡,实则高深的处世谋略。

永远不要把自己看得太重!

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