创业者说（第六十六）：创业艰难百战多

今天去外地出差，顺便拜访了一位前同事，说是同事，其实大家在一起的时间并不长，大概2/3年的时间，他则跳槽去一家外企之后，没几年自己开了一家公司，后来我跳槽去了一家企业任部门总监，他来做我们公司的业务，大家一来二去，彼此又熟悉起来了。

他从2011年开始创业经历了许多事情，顺利起步、发展遇挫、遭遇金融危机、赶上行业高速发展……

他刚起步时，承接了那家外企的基础业务，直接从美国拿业务，每年有300-400万的业务量，这让他挖到了创业的第一桶金子，因此他建议我也从这方面着手，和学校合作，以较低的成本实现原始资本积累。

后来他非常幸运地攀上一家大型企业，通过专包某Y企的业务，使其资产进一步扩展。这也为日后的危机埋下了祸根，因为严重依赖这家大型企业，在2018年经济WJ时，这家央企的业务也出现也瞎话下滑，因为有一家甲方发生破产，导致其自己没有收回，根据合同对方只能付其30%的资金，这让他损失了很多收入，一度元气大伤，正所谓成也萧何败萧何败也萧何。

正因为这样，后面他才开始下决心多元化，事业走上新的发展通道。

意外总是不期而至，正在他踌躇满志，打算大干一番时，其合伙人意外身亡，对方上有老下有小，因为在工作期间去世，属于典型的“工伤”，为此他又赔了一大笔，一方面是合伙人身故的补偿款，还有就是分红的钱。

他做事情百折不挠，因为之前是踢足球和跑马拉松出身，企业在短暂的下沉后，很快又走上了快速发展的道路，去年还又开了两个公司，扩大了营业范围，一个公司发展的非常好，另外一个则处于亏损状态。

这两年的行情非常好，他赚了不少钱，但是今年又遭遇了黑天鹅，因为一家甲方陷入困境，导致其400万的账款至今没有收回来。

目前在和一家外资企业进行深入合作，70%人放在对方进行工作，但是这家企业明年开始进行收缩。

公司经营十余年，也积累了一些老员工，这些员工不愿意离开现在的城市去外地出差，导致有些业务无法开展，心里不免有些郁闷。

针对现在的情况，他现在也在做些改变，公司现在100多人，他一直在积极进行改变，打算引入新的股东，一方面对现金流进行补充，另外管理层进行扩容，他可以解放部分的精力。

他现在经常焦虑不安，虽然账面上趴着几百万的现金流，但是养活上百号人，发工资也发不了几个月，一想到这他就会焦虑。

创业不易，他很感叹，这让他失去了自由，大部分时间都放在业务上，没有精力去照顾家庭。对于创业他还是有点悲观。