团体内的人际吸引@三七写作营

人际吸引是指在人际沟通过程中所形成的对他人的一种特殊形式的社会态度。在沟通中，人与人之间是吸引还是排斥，是喜欢还是厌恶，除了受深刻的社会、经济等因素影响外，从心理学角度看，还受其他一些更为直接的、具体的因素的影响。这些因素构成了人们之间吸引或排斥的基本规律。

一、人际吸引的一般规律

1、邻近吸引

2、相似吸引

3、互补吸引

4、外表吸引

5、人格吸引

6、能力吸引

与人际吸引相对的是人际排斥。这是一种彼此认识失调、情感冲突、行为对抗的人际关系。表现为沟通的双方或多方离心离德、勾心斗角、互不配合、明争暗斗等。必然导致沟通中断，关系难以维系。

二、人际吸引的态度

1、真诚

2、无条件的积极关注

3、共情

满足以上条件，一种平等的良好的关系就出现了。在团体中当成员因为体验到她人是以接纳的态度聆听，就慢慢学会怎样以接纳的态度聆听自己。当成员发现他人关心和看中自己，他也会开始看中自己。当他感受到他人的真诚，就会去除伪装，对自己及他人表现真实的自我。