活到三十多岁，才知道美貌如此重要

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朋友的公司有一段时间招新人，虽然不是什么大公司，但当时就业环境不是很理想，应聘的人不在少数，还有好几个985院校的。经过一轮轮面试，最后确定了两个候选人，共同参与公司里一个重要的项目，项目结束后，再最后决定去留。这两个候选人都是女孩，一个是名校毕业的小A,一个是本地普通高校毕业的小B。她们都是本地人，想留在父母身边，鉴于朋友公司的待遇，她们都迫切希望留下来。

当时，公司的项目进行的不是很顺利，她俩虽然处在边缘，也需要处理大量的工作，尤其是一边学一边做，对她们来说难度都不小，经常跟着前辈加班到深夜。她们很努力，偶尔还有一些让领导惊喜的小创意，实事求是的讲，两人的处理事情的能力真的是伯仲之间，遇到问题都能在有效的时间里完美的解决。

她们唯一的不同是，工作和生活上的一些小习惯。小A每天都是很乐观，一副笑眯眯的样子，待人礼貌又客气，休息时间，总有许多稀奇古怪的故事，逗得同事们开怀大笑。她每天的穿着都很轻松休闲，都是运动衣运动鞋随意一套，从来不管什么搭配，头发也经常乱糟糟的，从不施粉黛，总像没睡醒的样子。工作一天下来，更是惨不忍睹，桌子上各种文件纸、草图、咖啡、零食包装袋一片狼藉。曾有同事善意的提醒她，她却没有get到别人的点，依然笑眯眯的开玩笑说，这样很自然，更真实的表达自我，很舒服不约束，让自己工作能发挥的更好。

小B不同，她的性格内向，话不多，不像小A那样能讨到同事们的欢心，上级给她布置任务，她也是一副小心翼翼很谨慎的样子，看起来不像小A那样灵活。但她不论前一天加班到多晚，第二天来公司都会把自己打扮的一丝不苟，一根根头发整齐的挽在头后，精致的妆容，得体的正装，给人一种眼前一亮的感觉。工作期间，她每次去洗手间的时候，也一定会再整理一下妆容。她的工作台也会在下班前收拾得妥妥当当。

项目结束后，小B留下了。小A不服，她认为，领导决定留下小B是因为她长的漂亮。于是，年轻的她到领导那去理论。朋友告诉她，在这段试用期里，她们确实工作的效果都差不多，遇到问题也都很好的解决了。但是小A整天一副乱糟糟的模样，不论事实怎样，给人的感觉都像精力有限，不能很好的胜任工作，随时可能出差错的样子。这样的她，给不了领导安全感，更不敢把重要的工作交给她。而小B永远整整齐齐，整装待发的样子，给人的感觉就是处理事情游刃有余。要知道，每天得体的装着，也是一种自律，是一种工作的仪式感。从一个人的装扮里，就可以看出他目前的生活状态和理想生活愿景。而公司需要的是积极的且有职业感的人。

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知道小A的事情后，我才恍然大悟。我在以前的单位，工作也很努力，也承担了不少项目，我自认为能力、学历都不差，却总是得不到很好的晋升，我一直以为是因为潜规则、关系户的原因，所以愤然离开。但是现在想想，自己也有很大的问题。那时的我，根本不在意衣着打扮，自己不会化妆，还特别鄙视化妆的人，觉得她们虚伪，浪费时间。作为技术人员或项目负责，我经常穿着短裤去上班。

有一次，我带两个组员去某地进行地质勘测，需要和当地的相关政府官员汇报一些情况，我完全一副学生的打扮，当同行的老专家像对方介绍，“这是我们的项目负责”，并用手指向我们的方向时，我和组员出于礼貌同时站了起来，我看见了那位领导迷惑的眼神，随即，他还是犹豫的把手伸向了我的同事，和她先握了手。

之后，我们的专家又向他介绍了我，他惊讶的上下打量我，说“哦，这么年轻啊”。之后的谈话，他都带着质疑的眼光。即便是这样那时的我还迟钝的不知道为什么，还为他说我年轻沾沾自喜。如今看来，他是在质疑我的职业能力，因为我的衣着展现出的第一印象不是成熟稳重，而像个职场新人。

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穿衣打扮，不仅仅在职场有着至关重要的作用，在我们的生活中有积极的一面。经过一番打扮，人的心情就会变好，更有精神气，提升自信心。尤其是遇到一些事情，让人不是舒服、不开心时，你可能没有心情梳妆打扮，懒散而邋遢。但这个时候，只要稍稍逼自己一下，专心的抹点口红，涂点睫毛膏，换上一套修身的衣服，挺挺你的身姿，坏心情就会一点点的流走，能量就会一点点的聚集，内心会自然而然的涌现出对抗困难的勇气和信心。

现在还有很多人和以前的我一样，认为内涵和外在是对立的，宣扬内在美，自然美，其实不过是给自己的懒惰和审美能力差的借口。爱美之心人皆有之，谁不爱漂亮，谁不爱看漂亮的人，谁又有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在。

所以，生活再累再辛苦，也要做一个好好穿衣打扮的美貌女人。