操盘手凤娟：筹备了这么久，三生好棉开始内招啦！

今天来分享一下我们准备好几个月的新项目-三生好棉，是一个母婴棉品社交新零售会员制商城，这个项目现在要正式开始内招了。

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晚上7点半，我们在三生好棉合伙人学习群，开了三生好棉的内招启动会。群里的氛围非常热闹。

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主要分享二个点：

第一：为什么启动内招？内招活动是什么？

第二:公司运营支持是什么？

1、为什么启动内招？

在我们跟大家宣布要做内招活动的时候，很多伙伴有疑问，内招是什么意思？为什么启动内招，内招有什么区别？

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内招是针对我们所有的第1波合伙人提供了一次福利。我们都说敢行动的人，总是能收获更多的红利，感觉第一波吃螃蟹的人总是能赚到更多的钱，我们在前期启动全球内招而且仅限100人，是希望我们能够让前面的这100人赚到更多的钱，让这100人能够趁其他人都不知道的情况下，提前行动，抢得先机，能够在整个项目里面占据一个特别好的位置，成为金字塔尖的那一帮人。

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针对内招的合伙人，我们会有一些扶持，这个扶持政策和时间红利就是内招期间合伙人的区别，别人不知道的事情，你提前知道了，并且提前行动了，在行动的过程中，还有更多的奖励，还有更多的福利，这个就是区别，我们会重点照顾这前100人。

福利：

内招期间：合伙人直接推荐三个人就可以获得一个日本游轮6天5夜游的名额，如果你推荐了6个，你就有两个名额，如果推荐了9个，你就有三个名额，以此类推，时间是6月13日-6月19日（暂定，没有特殊原因，不会变动）

3月6号，我们会启动引流活动，这一次的活动就是小方巾，口水巾。人群精准，产品绝对有保障，全是我们工厂里面的正品。别人拿来卖钱的，我们免费送，有兴趣和你互动，愿意收产品的人，全是你的客户。好产品，高频刚需，免费送，这个会不会有吸引力呢？

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这次我们准备了5万条，对方只需要出9.9元邮费就好了，工厂统一发货，请各位伙伴准备好时间，接收精准流量。在整个社交电商行业里面，能够做到这样的引流的，几乎没有。能够这样精准的，几乎没有。

这是第一部分关于内招期间活动。

接下来讲第二部分

在移动互联网领域里面，想要把一个事情做好，光有产品不行，光有模式不行，光有资金不行，还得有运营团队，在社交电商行业里面，我们把运营团队称之为操盘手，寻找靠谱的人，做点靠谱的事，我们在行业里面史无前例的组织了一个联合操盘手团队，邀请了18个操盘手，一起操盘三生好棉。

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假如说一个人的年薪是100万，18个人年薪就是1800万，这是整个微商团队里面最豪华的操盘手团队。我现在跟你们讲估计还没有什么概念，但是慢慢的你会感觉到这帮人实在太牛了。

大家有没有陆陆续续听说过？我们工作有多么努力？我们加班到多晚？这帮人从来不辱使命，不负所托，这是我们长久相处下来的最靠谱的一群人，我们给任何一个品牌方做服务的时候，品牌方的老板对我们的操盘手团队都是赞赏有加，赞赏有加。

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关于我们操盘手团队，就简单介绍到这里。

接下来再来给大家说一下，我们如何帮助大家做好三生好棉事业。

很多的微商团队长，并没有太多的能力，并没有太多的经验，他们也许有很好的资源，也许有很好的人脉，但是他们需要运营支持，而我们为大家提供的就是一些精细化运营支持。

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比如各种三生好棉的沟通话术，电商，微商，直销行业，实体店，保险行业等行业的沟通话术，三生好棉的项目介绍，代理制度，新人21天成长陪伴营，百问百答（制度篇，产品篇，礼包篇，面料篇，销售篇，售后篇等），三生好棉十步曲，三生好棉利益演示T型图，小棉花的梦想，三生好棉成功手册，品牌产品画册等等所有的资料全部准备好了，各位伙伴拿着我们的资料，就可以自己打印，谈单的时候不用开口，就能吸引对方，因为我们的运营支持实在是太强大了。包括我们朋友圈的200多张素材也都已经备好了。所以，一切都准备好了，只需要行动就可以了。

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                    我们如此幸运

            能遇到这样靠谱的一群人

                    我们如此幸运

            能遇到这样一群勇敢追梦的人

                    我们如此幸运

              能生在这样好的一个时代

                      我们如此努力

                      所以如此幸运

                在三生好棉遇到最好的自己

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