六项精进 开营仪式复盘 01天

海明：

1、思维升级：透过现象看本质、逆向思维：为了锻炼自己脸皮，故意坐公交请别人来帮忙刷卡；去吃免费肯德基，放下不好意思；

2、不要自我限制，心力；

气球：

你如果觉得过去一年自己过得不错，那就是没有成长。

因为相信，所以看见。

比尔盖茨：当别人懒惰的时候，你一定要勤奋；当别人勤奋的时候，你一定要懒惰。

打破对方的思维。不要被父母和身边人的思维领着走。

很多人的思想就是一个容器，当我们用想当然的思维去评判别人，就限制住自己了。所以思维力就是要打破原有容器的过程。

人听到不舒服，就是打破的时机。

什么是变现？

原：我有内容，你帮我变个钱；

变现的底层逻辑是增长。

同学问：如何打破思维定势，突破口是什么？

气球：从0到1是一个过程，这个切口怎么突破？就是去看，去听，（听说读写）

听那些听不懂的、看不懂的……

总结：

听完今天的开营分享，有三个思考：

1、人的成长有很多种方法，读万件书、行万里路、阅人无数、高人指路、自己开悟。

突然感觉这几个并不是并列的关系，而是递进的。读书升级认知，践行事上磨练，见识各种形形色色的人，再有机会想高人请教。所有这些方法并不代表我们就一定能成长，最终的成长还是需要我们自己去开悟的。而开悟的过程，其实就是思维打开的过程，更详细点就是打开头脑、打开思维、打开意志，做到知行合一。

2、看到分享的朋友们，每个人都是很有成长的，他们的分享是站在自己过去的成功经验上来得出的结论，那这些分享到底适用不适用自己呢？我们每个听者都应该去思考，而不能全盘照抄，更不能全盘否定。哪些适合自己只有自己才能知道。对于我来说，第一，就是要培养自己积累素材的能力，有些好玩的案例过去听听哈哈一笑就过去了。从没想过拿来自己用到以后的讲课中。这很遗憾。更好的解决办法是听到自己感觉新鲜的话题，停下来思考思考，触类旁通一下，然后总结出一个结论，记下来。留做后用。第二，大家的这种主动分享，以教为学，刻意练习是我要从认知层面落地到执行的。之前总是道理懂得太多，但真正执行的太少。正如现在这种文字复盘，就是梳理思路，落地执行的第一步。

3、有一个学员提问非常棒的问题：如何打破思维定势找到突破口？并且还加了一个前提，就是作为我们“社畜”，每日忙于工作，996，无暇思考生命的意义的时候。这个问题很现实，因为我们中有很多人其实是一种游离的状态，每天浑浑噩噩找不到目标，当一天和尚撞一天钟，并没有主动思考自己要如何变强。所以针对这样的人群，要想突破自己的思维其实是很不容易的。而气球回复的是从听说读写四个层面去突破，其实是讲的突破采用的方法，而不是突破口是什么。突破口是什么呢？我认为人的突破口只有一种，那就是当你感觉不舒服的时候。

听到别人骂你，你不舒服，顿时骂回去，但此时你有没有想过，为什么对方面对这个问题会生气？我为什么面对对方骂我会生气？思考这两个问题就有助于我们提高换位思考和觉察能力。

当你看到别人朋友圈晒名牌包包，想想自己微薄的收入，顿时感觉心情不爽，那你在羡慕嫉妒恨之余，要不要思考一下自己为什么会穷，是能力不行，还是机会没到？如果给了你一个亿，你要怎么花？这么一想你可能发现，不是自己没钱，而是自己压根没想过有钱。

当你工作每天加班到要死，总想放松但没机会的时候，你感觉不舒服，那就要反思一下，自己想要的到底是什么，如果一份工作，我们是带着使命感去做的话，我们就会动力十足。如果让你感觉乏累，一定是做的不是自己真正想要的。

所以我认为改变的突破口就是哪些每时每刻让我们感觉不舒服的时候。但是要意识到这样的时刻是不容易的，需要我们有觉察能力，培养觉察能力，就要多多做冥想、静坐。事上练。知之而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。