USANA葆婴奖金制度简版

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1、零售利润奖:(10~22%) 所有人按统一会员价从公司购买,瓶子上是零售价,按零售价出售,获得零售利润。

2、优购服务奖:(5%) 终生享受 <公司额外奖励直接推荐伙伴的个人消费业绩5%>。

例:直接推荐伙伴购买100分的产品,你将获得公司额外奖励的5美金优购服务奖金。

3、业务奖金:(20%) 每个人都有左右两片市场,其中小市场分数(大于等于125分)X20%。5000分封顶,连续4周收入1000美金,晋升执行经销商,年收入(1000*4(周)*12(月)*6.3(公司目前按6.3结算)约等于30万元)。

4、业务拓展奖金:(2.5%~15%) (超级拓展明星身份:56天内直推4人累计1600分)15%。

例:你推荐了A、B、C三个人成为超级拓展明星,假设A的业务收入3万、B的业务收入2万、C的业务收入1万,那么加一起就是6万*15%=9000元,公司会额外奖励你9000元。

5、领导奖:3%(全球销售业绩)目前1份=200美金

1个中心合格,1份=200*52*6.3=6.5万,年总收入约6.5万

2个中心合格,1+2=3份×65520=19万,年总收入约19万

3个中心合格,1+2+3=6份×65520=39万,年总收入约39 万

10个中心合格,1+2+3+4+…+10=55份×65520=360万,年总收入约360 万

6、稳健奖:250美金每星期

对于每一个您通过自动订货每边至少产生5000分的商务中心,额外得到一份250美金一周的收入

7、菁英奖:(1%) <全球市场业绩的1%>。

按季度将全球市场业绩的1%奖励给达标的经营者。

8、福利奖:旅游等、(出国游)。

特 点:

1、互助互利,无限空间可以超越、但永不脱离。

2、不囤货、无业绩考核,累计不归零。

3、消费网,一次推荐终生受益(世袭)。

4、无极差,先入后入一个价,无限代不断层。

5、上变下,再生中心上下交织、越做越稳。

6、全球一张网,电子商务与地面结合。

7、单边也可以拿钱。

8、业务拓展奖、领导奖几何倍增。

9、不出局,只升不降的晋级计划。

10、前期快、中期稳、后期大,循环收入,时间自由。


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