“朴泊、寺龄、自鑫、周琛、老高，你们几个下午2点，到楼上会议，李总开会！”
微信聊天列表里突然多了一个临时群，主管老周在群里发话如上。
此时的小刘正好吃完午饭，站在工位上刷着今日头条。
收到这个消息，他感到一些的惊讶，因为主管只是拉了组内少数的几个人进群，并没有在大群通知会议。
难道这是要宣布正式的组织架构调整方案了？那干嘛拉小群，还是说另有其因？
小刘预感：下午李总的小范围会议，所宣布的消息，将会是他职业生涯的一个转折点。不知道是期待还是惆怅，内心似乎带点希冀，想要马上知道答案，却又是有些不安，因为这么突然的召集，往往事情不是那么美好。
正当小刘还在揣测下午会发生什么时，坐在对面的寺龄小姐姐回到了她的工位。
小刘看向寺龄，右手指着手机，点了几下，意思是让她看手机微信消息。
寺龄自然秒懂，因为她匆匆跑回来，其实就是想找其他人确认刚刚主管说的下午小范围会议的事情。
但是办公室里，还有其他同事，正常说话聊这个事情，显然不合适。
于是小刘手机开锁，找到与寺龄的聊天会话，噼里啪啦开始打字：“下午这是要宣布了吗？”
“估计是吧，感觉好突然，没有任何准备啊！”寺龄秒回。
“有点小紧张，头一回经历，有期待吗？”
“额，我感觉我已经没有什么期待了，做好了最差的打算。”发完，寺龄朝小刘做了一个无奈的表情。
“哎，有一种不祥的预感啊。虽然说之前预想过各种可能的结果，也设置了自己的一些底线，但消息面还是太窄了；小道消息真真假假，假假真真的。”
“这就对了啊，大领导藏着掖着到最后宣布吧。”
“能有点期待嘛，比如升职加薪啊！”小刘的心理还是抱有那么一丝丝期待的。
“哦呦，你可以的啦，现在可是主力啊！“”而且，你还这么年轻。”
寺龄连着发了两条。
“别，别这么说，你这不马上也是小组长了嘛。”小刘不忘记附加一个【社会社会】的表情包，又开始互相吹捧了。
“哈哈，这么说，好像也是哦，那还是抱有那么点儿期待吧。”寺龄回复不忘回敬一个【机智】的表情包。
“加薪幅度不知道有多少哦？说实话，职级职位晋升什么的，都不是最关心的了，钱给到位才是实在的。”
“这个不清楚诶，我觉得大部分肯定不会多少，不要抱太大的希望，涨幅不会太高的。不过，小刘你可以争取争取啊，你是中流砥柱啊。”寺龄甩了三个【社会社会】的表情。
“哎，看吧，到时候看怎么谈呗，万一领导耍流氓，不怎么加钱咋办？”小刘也是在乎加薪的，来了一年半了，薪资依然一动不动。
“不加不至于吧，但是多少，看人。”
“算了算了，看下午会议上李总宣布吧。这个事情也应该官宣了，等了那么久了。”小刘回复时加了三个【无奈】表情。
“那还能干嘛，等下午李总怎么说呗。”
小刘在工位上坐下，把手机往桌子上一搁，伸了一个懒腰，午间的困意慢慢上来了。
看了下手机，已经下午1点10分了，环顾四周，同事们基本都在午休，零星几个还在刷手机。他想：哎，大多数人还不知道他们要开小会议吧。
他在位置上趴下，静静得等小会议的来临。
可是，内心有事，难以平静啊。尽管小刘自认为是一个情绪管理不错的人，但现在他的思绪，也开始波动，焦虑渐渐散漫开来。
说说小刘、寺龄的身份和关于团队组织架构调整的背景。
小刘，叫刘朴泊，是一名本科毕业马上工作五年的职场人，目前在这个公司做产品经理的职位，加入团队已经有一年半，从一名不太合格的产品小白，逐步成长为一名80分的IT产品经理。小刘现在负责团队非常核心的一款软件产品，同时全面参与了整个研发下一代产品的框架规划和落地计划。这也是刚刚与寺龄聊天扯淡时，寺龄说他有谈薪资筹码的原因所在。
坐在小刘对面的寺龄，叫何寺龄，是团队负责UI设计的小姐姐，也是这个团队的资深老员工。从这个团队创建初期，她就作为第一批新人，加入了这个团队，至今马上三年整。就从谈团队感情，讲情怀，寺龄小姐姐定是感触颇深的一位。作为软件研发团队，UI组是团队里难得的美女集中地。女人心细，寺龄也经常承担团队内部活动组织者的角色。
他们所在的公司是一家全球某领域top3的头部企业，国内500强企业，市值超过500亿，员工数上万。从这些标签可以看出，这是一家相对优质的大型企业，在当地城市也是颇有知名度。公司各方面过得去，是小刘两年前从上家公司跳槽选择来这里的主要原因。
但不管是多么优质的公司，大了以后，里面总有一些部门或业务单元，在公司主营业务领域之外的市场上艰难开拓。其实这些部门很难融入公司整个大的体系里，慢慢地就被边缘化了，最终从整个体系中以各种各样的形式消失。就像公司投资孵化一些创新业务的小公司一样，真的做起来了，那也就起来了，会得到更充分的资源发育，相关待遇也会更上一层楼；那如果没做起来，那也就起不来了，迟早是要被优化掉的。
不幸运的事，小刘现在所待的部门，正是公司众多创新业务单元中的一块，而且经过将近三年的经营，事到如今，公司总部马上就要抛弃他们了。
从19年接近年中开始，部门内部就开始弥散着各种小道消息。一会儿说今年下半年，最晚10月份就要开始切分了。过了几天，这个版本又变成了恐怕要延期了，具体时间不确定呢。然后突然哪天，项目一线的同事私下掩耳跟小刘说出去好像不会加薪，说是平移出去。结果出差回来，小刘被主管叫去办公室，说这个出去的消息，还早，就别听外面乱说。
……
传闻越多，版本越多，越是容易勾起大家伙儿的好奇心，也更容易引起团队的“军心不稳”。从19年中到现在，小刘已经送走了部门好些同事，这里面有离职的，也有转岗的。
有人跳槽去了更好的平台，获得了职位的晋升和更加丰厚的薪酬。这些人，是私下里大家讨论比较多的。不得不说，讲着这些同事出去的事情，就像吃柠檬一样，大部分人内心都是羡慕的，酸溜溜的，想着：他也不过如此，为什么我拿不到这么好的offer。
也有人提出了转岗，想转去公司其他部门。其实转岗是一种比较稳健的做法，但是前提是有其他部门能接收你，并且现在团队的领导能同意你转过去，难度不亚于离职跳槽。然后内部转岗，也是有机会成本的，基本上今年的绩效就不要期望有多好了，至于升职加薪，那更不要多想，能在新部门稳定下来就不错了。
至始至终，小刘也只看到一位同事转岗成功，但他清楚的知道，提出转岗的人绝不止一个。因此，想转岗，呵呵，是比跳槽换东家还要不现实的途径。
作为一名来这边时间不短也不长的员工，小刘并没有多少选择。他只能把希望寄托于现在团队的大老板们，看他们如何运作，给下面的员工争取到更多的利益。当初来这边而没有继续更大平台的面试，小刘后来想想，还是有一些后悔和遗憾的。可成年人的世界里，自己选择的路，跪着也要走下去。
就在一些同事纷纷离职、转岗的八九月份，小刘与他们吃了好几次散伙饭。不同的人，都在阐述着他们对团队分离出去，成立新公司的看法。总结下来，持悲观态度的居多。小刘从他们的交谈中，也对团队的历史、老板们的轶事、奇葩的项目过往等有了颠覆性的认识。小刘每每听完，都是那么醍醐灌顶，也对团队出去的事情喜忧参半。
在送别这些离职、转岗同事之后，小刘也是按奈不住了，常常问自己，现在到底想要什么：是继续留在现在的公司，转岗到其他部门吗？可是能转到哪儿里去呢？跳槽换东家吗？我这毕业还没满5年，已经是第三家公司了，这么频繁跳槽肯定不好啊，当初选择这家大厂就是想着多待几年，沉淀业务和经验啊。要不跟着出去，指不定薪资涨得不错呢？可是出去新公司，好像同跳槽没有区别啊，对于我自己的工作经历来说，依然不满5年就第四家公司了。尽管可以解释其中的原因，但这也是我不太想看到的，因为大概率在简历筛选的时候，就不通过了。
小刘陷入困惑，左右为难，进退不是。
我们的小刘，虽然算不上非常顶尖的学校毕业，但也是一所中上游的全国重点大学毕业，而且喜欢经济学，对博弈论兴趣颇丰。因此面对眼前这道多选题时，博弈就开始了。小刘会选择对自己最有利的一条路，然后去想办法行动。
在经历了几个晚上的思想斗争后，小刘决定想办法留在现在的公司。他认为自己当初既然选择了现在的公司，看重的是公司业内的名声，想好了在这里有中长期发展的规划，怎么说至少要待满2年以上吧，怎么能连这个基础都没达到，就要离开了呢。那么现在要尝试执行的动作就是想办法转岗。
可是转岗去哪儿里呢？与自己现在所做工作对口的，而那边又可能会要我的部门到底有没有呢？
别说，公司总部下面，还真有一个部门，与小刘现在所做的工作不说100%对口，80%匹配度那是妥妥的，而且前段时间项目出差时，那边产品负责人跟小刘攀谈起，他们还缺一些优秀的产品，最好是有一些软件开发基础的产品。这潜台词不就是跟小刘说：我们这里需要你这样的产品，过来吧。
小刘想到这里，内心悠然升起一道曙光，或许那边可以试试，看能否转岗到那边。所以他联系了那边的产品负责人杨杰。
果不其然，从几次项目上的交流接触下来，杨杰对小刘的印象还是非常不错的。对小刘想要加入他们团队的想法，杨杰感到喜悦而不意外，给了个人比较肯定的答复。但是杨杰本身对这件事情不能做主，他需要请示他的领导，因此回复小刘让他等待几天，等他跟他领导商榷下，再做定夺。
小刘在得到杨杰此般回复后，顿时感觉这件事情，可能有戏，脸上也露出了一些喜悦。只是这件事情，他得暂时烂在肚子里，因为这一切都是秘密私下进行的，绝对不能让现在的领导知道他的任何动作，一旦事情败露了，小刘可能两边都待不下去了，然后面临失业的风险。
而就在小刘去找杨杰，想谋求转岗的时候，杨杰告诉他，其实不止他一人找过杨杰，还有另外一个同事赵凯，也找过他。此时此刻，小刘感触到：看来想留在现在公司继续发展的，不止他一个人啊。小刘仿佛觉得身边多了一个“战友”似的。在得到这个消息后，找赵凯微信聊了下这事儿。
赵凯是小刘负责的产品研发小组组长。平时两人也要经常配合，虽然有过争吵，但总体合作愉快。良好的产品推进工作，得到了主管的认可。所以从同事和工作的角度上说，小刘还是比较信任赵凯的，找他聊聊这事儿，也是相信彼此能够保密。
“听说你也找过杨杰那边了，怎么说，也不想出去嘛？”小刘开启了这个话题，单刀直入。
“啥？你咋知道，难道你也找过了？”赵凯肯定是感到意外。
“是啊，我前两天刚找过呢，我想继续留在这里啊。”
“我也是啊，这不家庭负担重啊，怕出去没保障，这边稳定啊。”赵凯他买了房，已结婚，刚生娃，压力山大中。
“那边怎么说，有留你的意愿吗？”小刘还是比较关心杨杰怎么答复赵凯的。
“不知道啊，还没给确切的答案呢？关键是这边什么情况，也不知道啊，哎，烦死了。”赵凯先来了一串【难过】表情，表达出一脸无奈。
“阿西吧，确实这事儿揪心，我才来这边一年多啊，难道又要换公司了吗？”小刘也开始自我诉苦。
“我记得这是你第几家来着？”
“第三家啊，我才毕业4年多。”
“那是有一点频繁，我这是第二家，如果出去，那算第三家。”
“那你还好了，你比较关注稳定，毕竟是有家室的人了。”
“是啊，不容易啊，但是我感觉我去那边作用没有你大啊。”赵凯觉得自己转过去的几率并不大。
“不至于吧，我觉得我们的产品对他们能够互补啊，作为产品研发负责人，你过去优势也是妥妥的啊。”小刘对赵凯存在的价值还没有仔细思考过，他觉得过去两人都有价值。
“不知道啊，不过，这事情，得保密啊，绝不能让其他人知道。”
“那自然，知道了，我们岂不是都得进老周的黑名单啊。”
“那就等消息吧，希望能留下来。”
“行吧，等那边消息吧，但愿有个好的回复。”
小刘结束了与赵凯的会话，并删除了那条会话框，生怕被其他人知道。
然而等了一周，杨杰那边的消息没等到，却等来了这边一个大老板，把团队所有人员名单都冻结的噩耗。也就是说，从现在开始，都不允许转岗了，除非自行主动离职。
对于小刘来说，这无疑是意料之外的事情，一下子打破了他原来的计划。他决定再去确认下这个消息是否准确。他打听到这个消息来自另外一个大组要转岗的同事。于是他想方设法找到这个同事的微信，向他发送了好友申请。
因为备注了咨询转岗的事情，这位同事很快就通过了。
对于韩澄这位同事，小刘并不熟悉，平时工作上没有交集，也没有说过什么话。但是小刘为了明确不允许转岗的消息，这些不熟悉什么都不重要了。
“听说你转岗被李总压下来了，而且还冻结所有人转岗的可能啊？”
“额？消息传的是真快啊。是的，说是现在还没定下来，就全部都不能动。”
“看来这是真的了？”
“是真的啊，我就是啊。”
“那怎么办，你这转岗就不会顺利？”
“铁定不会顺利啊，李总在公司，别人也给面子的吧。”
“所以，你什么感受？”
“哎，难受啊，可有什么办法呢？提的太晚了，你看之前那谁都转成功了。”
“哦，对哦，那位是上半年就提了，佩服啊，嗅觉敏锐。”
“是啊，现在提，都太晚了，估计都没戏了，哎……”
“那好吧，行吧，我知道，多谢啊！”
“没事，这阶段还是低调一些吧，实在不行，到时候只能离职了。”
“真的是，这李总怎么回事，至于这么做嘛？”
“为了恶心转岗的人啊，也可能是为了断掉大家转岗的念头。”
“那转岗本身就是员工的权利啊？这……”
“是权利啊，这不是权利还在，就是不同意，不放人呗。”韩澄同样附加了三个【无奈】的表情。
“太恶心了，怎么能这样呢？”
“没有办法，站在领导的角度，可能也是迫不得已。”韩澄不愧是资深老员工，看问题比小刘要更透彻一些。
“行吧，行吧，先这样了，消息确切就行了，略无语……”
韩澄没有再回复，小刘也不想再继续聊下去了，明确消息可靠就可以了。
只是这下，小刘的希望有所破灭。他赶紧联系杨杰，把这边最新的消息，告诉了他。
杨杰自然对此感到惊愕，他认为李总这么做没有必要吧，有一点点残忍。而碍于李总在公司体系内的级别，杨杰暂时只好回复，这事情暂时先放放，先静观其变。然后他告诉小刘，他也会把这个事情传达给他的领导，具体后面怎么操作，走一步看一步。
得到这样的回复，小刘自然觉得这事情，要胎死腹中了，板板上没戏。
然后转头，小刘也把从韩澄那里得到的消息，告诉了赵凯。同样的，赵凯也感觉到震惊，并对转岗的事情，不抱太大的希望了。
时间过去一个多月了，转眼小刘参加11月份考证结束，成绩都下来了，及格分飘过也算是过了。这事儿，让小刘开心了一阵子。因为这下子，他感觉自己更有谈判的资本了。哪怕是跳槽，他也感觉更有底气。
但是萦绕在他心头关乎组织切分的事情，依然没有下文，而且眼看着马上12月份了，显然不能在今年年底关账前做组织架构大调整的事情。或许，眼下他能做的，就是耐心等待，等确切的消息下来。
只是习惯了居安思危，小刘不是坐以待毙的人。看到跳槽同事们个个混得比以前滋润。刚好证书通过了，他想到了看看外面机会这一条路。他赶紧更新了一把简历，把boss、脉脉上的简历都更新了，还联系了跳槽出去的同事，看看能不能内推一下。
可是年底了，招聘的岗位也不多，而且boss上沟通了想去公司的几个岗位，有好几个回复表示：跳槽过于频繁，简历筛选不会通过。半个月下来，肯定的回复寥寥无几，更别谈实质性的面试了。果然是经济下行，大环境不好啊，现在好工作确实越来越难找了。
当然毕业有几年了，小刘对工作、薪酬的要求还是有的，虽然目前所在的厂，薪资算个中游，但是比起一般的厂，综合下来的福利待遇，还是有一定的优势的。所以一般小厂发来的“橄榄枝式”沟通，小刘基本上也就看一下，待遇一看不行就不在关注，待遇还行公司基本面不行同样不在关注。
一段时间的折腾，小刘没有收到具体的offer通知，也基本上死了现阶段继续骑驴找马的心。只是有一点，他更加坚信：跳槽频繁真的不好，我还是得努力在这边沉淀更多才可以啊。这么无意义的换东家，似乎并不是小刘想要的路线。
身边的同事，也不在过多的谈论团队切分的事情了。反而19年下半年，股市的一波行情，成为了周围日常讨论的热点。不算忙碌的工作，在小刘来说，也是可以划划水，先躺躺平再说。所以每天上午一到位置，坐对面的寺龄就问：小刘，今年的行情怎么看呢？
似乎A股的火爆行情，才是这几个人来坚持工作的动力一样。但话说回来，与其讨论其他无奈忧伤的话题，不如讨论一个大家都觉得开心的事情。从这点可以看出，这群“乌合之众”都是不折不扣的“赌徒”。
这年头，何以解忧，唯有暴富啊！
小刘虽然对这句话是嗤之以鼻，但身为一名穷屌丝的他，暴富是真的能解忧啊。而他也做过白日梦，想着哪儿天，证券账户里的持仓能够翻倍，甚至是几倍。
特别是加入了一个炒股群后，小刘感觉每天都在学习，学习如何投资理财。这不，除了自己打理股票账户外，小刘还投资了几个基金。在全民投基的时代，小刘又怎会是落伍的人呢。
随着股票逐步盈利，基金账户也是涨势喜人，小刘觉得形势一片大好。在解读完宏观经济发展的趋势后，小刘得出明年2020年，A股将迎来一波牛市的结论。他的理由是当前中国地产进入一个横盘期，但是为了维持汇率，依然要同步进行较为宽松的货币政策，那流入股市的概率很大，而具体板块的方向就在5G、车联网、新能源、生物医药、半导体科技等领域。
且不论小刘的分析判断是否正确，谁也不能预测经济未来会朝什么方向发展。就好比谁都不能预料，2020年开头，迎接我们的是一场全国性的新冠疫情。
小刘满腹自信地向寺龄小姐姐和身边的几位同事讲述他的分析，听得他们也是信心满满。大家天天盯着自己的股票持仓，工作也是有的没的干着。
也许这段时间，大伙工作还是开心的，可能是因为股票涨得好，大家身价都涨了；也可能是工作任务压得没那么大，氛围相对轻松；也可能是大家都在等一个最终的好消息吧。
日子就这么一天天的过着，大家像温水里的青蛙，没有什么变动，也没有更多的消息。倒是晴天的日子还挺多的，小刘特别喜欢冬日里，阳光从外面照射在工位上，显得格外的温暖。这点，坐在对面的寺龄小姐姐同样喜欢。
不知不觉中，元旦假期也结束了。
小刘想着，2020年都来了，切分的消息总该有一些进展了吧。
他感觉到近期的传闻，又越来越多了，难道这件事情是真的要加速了。他又去找了下杨杰，这次得到了新的回复。
“你这边有关于这边比较新的消息吗？都这么久了，还没定啊？”小刘问道。
“听说快定了，然后高层还在博弈，还没有完全定下来，应该就这几天了。”
“哦哦，有什么大概的结论？”
“说是你们那里的范总要留下来，然后每个组都会留几个人，说是这块业务公司要留下一些种子，然后其他人全部出去。”
“那留下来的那波人，大概的名单你清楚吗？”小刘分外焦急，因为他之前也向他说过想要留下来，那会不会这份名单里面有他呢。
“这个我还不太清楚，但是范总，是一定会留下来的，还有一个你们组的任闻忠。”
“哦哦，好的吧，那我这边还有没有希望留下来啊，还是想留下来的诶。”小刘已经感到一丝失望了。
“这个我现在给不了明确的答案，首先你要明确自己想要的东西，只有你自己坚持。”杨杰的回复透露一些无奈。
“好吧，这个我大概知道了。行吧，还是感谢！”小刘收到这个回复，其实心已经凉了半截，他知道留下来这条路的希望已经不大了。
他需要平复一下自己的情绪，来捋一捋现在的情况。但是他有一些焦躁，于是常常找其他同事讨论这个事情，舒缓情绪的同时想要获得最新的一些消息。
其实很多人的心情，跟小刘是一样的，他们也频繁找人倾诉，希望得到更加一手的消息。所以种种小道消息，又开始传播开来。只是这次不同于以往，因为这次杨杰说的范总要留在公司的事情，已经得到了明确。这说明什么，说明两边的谈判已经接近尾声，就等最大老板拍板了。
当小刘还在努力打探团队调整最新的消息期间，他的主管周安易，把他叫到了办公室。
“最近听到不少消息吧？”主管开口的语气有点奇怪。
“是啊，就是关于团队调整的问题，一直没个定数。”小刘还在迷糊，眼下主管找他谈话，是出于什么样的目的，难道是为了稳定军心？难道知道了他找过其他部门杨杰的事情？小刘有那么一些紧张。
“这个事情呢，马上就有定论了。今天找你来呢，也是想告诉你一些消息，希望你不受外面各种杂碎消息的影响。”
领导这么一说，小刘大概率猜到了领导是为了稳他的人心啊。小刘点了点头，示意领导继续说。
“关于切出去的事情呢，马上就会有一个定论的。大概率呢是外面有一个产业基金，看重了我们现在这块业务，那正好我们团队也顺带也一起过去。在未来几个月内，会成立一个新的公司，新的平台。然后大家都会重新签约去新的平台。”
领导顿了顿，继续说道。
“新的平台呢，目前公司地址还不确定，但是在相当长的一段时间内，可能是半年，也可能更久，我们依然还是在这里办公，所以这点你暂时不必担心，也不必着急搬家。然后我们组除了闻忠、张峰两个人留下来，其他都是统统要出去的。出去的待遇呢，肯定是比现在要好的，这点你放心，但是具体多少，这边暂时也不能确定。”
“小刘啊，你来这边多久了啊？”领导讲了一堆，突然问了一句。
“我啊，从入职到现在，一年多了吧，马上一年半了。”
“哦，那来了也蛮久了。”
“是的。”小刘在揣测领导还会问什么问题，要是问到有没有找过杨杰他们，该怎么回答好呢。
“杨杰那边的人，有没有好过你啊？”
预感总是那么准。
“没有，没有，那边没有找过我，我也没找过他们。自从上次项目上合作完了以后，就没有什么联系了。”小刘虽然撒了谎，但是说的毫无违心感，神情淡定自若。
“哦，那行，你这边有什么想要说的吗？”领导也没太在意，知道没联系就好了，对小刘这边的信任，他还是有的。
“周总，我这边，额，来了快一年多了，绩效也不错，但是没有提涨薪的事情，不知道我这个请求，领导们能不能多考虑考虑。”小刘很是卑微的提到，试探性的看了下主管的眼神。
“啊，这样子啊，没加过薪吗？”领导故作惊讶。
“是啊，没有呢。”小刘心想：阿西吧，加没加薪你不知道啊，明知故问啊，但神情依然自若。
“哪还有其他一些想法吗？都说说今天，没事儿。”领导想要结束上一个话题，赶紧切换了下问题。
“其他倒也没啥，就是在整个部门的流程体系上，希望去新的平台以后，能够更加规范有序。”小刘也不知道还能说啥，他最关心的无非是薪资待遇问题，就挑些有的没的说一下，什么提出不出来，光看着待遇，未免也显得太过局限。
“提的对，这的确是我们之前在这边体系里面，做得不够好的地方。出去以后啊，这块都是要慢慢完善起来的。这块我已经跟自鑫聊过了，去了新平台，要逐步把这个产品研发流程体系建立起来，规范起来。”
领导喝了口茶水，继续往下说。
“不过，这点呢，也是需要大家一起努力的，尤其是像你们几个核心人员，一定要比其他人更有这方面的意识，带动起身边的人，这样我们才能慢慢进入一个比较良性的循环。”
“嗯，这点我明白的，你看过去一年，我负责的产品，整体的配合还是很不错的，今年的基线产品马上也可以出来了。”小刘对这块是非常自信的，毕竟过去一年，他对负责的产品尽心尽力，不管是在项目上，还是在产品推进上，都完成的相当出色。既然被领导们视作组内核心，那也是要树立先锋带头的作用。
“嗯，好的。哦，对了，新产品的版本推进怎么样了？”领导终于问起了他现在颇为关心的重点。
“这块，新产品的需求已经拉着研发澄清了好几个模块了，但是具体是否在研发了，好像过年前，暂时不会推进诶。”小刘如实回答，至少他认为在产品侧，他的推进还是没有落后，按照计划执行的，至于研发侧，他暂时不想管那么多。
“哦，行，那我待会儿找下赵凯，问下他关于这块的落实情况。”
“行，对于新产品，我这边还有一些建议。就是我希望过年前，能把管理端的UI规范给评审掉。”小刘突然想到，这块工作其实是可以先动起来的，但从他这个层面，拉通显然不是非常有效，所以借机向领导请示一下。
“哦，这个UI规范的事情，我待会儿也跟寺龄说一下，这部分确实可以先做掉。”
“嗯，好的。”
“小刘啊，我们现在啊，虽然说一些事情还没完全定下来，但是新产品的一些事情，要如火如荼的干起来，按照原来定的计划，往前走。”领导比较郑重的强调了这块。
“嗯，晓得了，那我去忙了！”小刘点了点头。
“行，你去忙吧，有什么事哦，要及时跟我说。”领导不忘再拢一拢小刘的心，希望他不要想太多，安心干事才好。
小刘走出领导办公室，回到工位上。
领导也随后出来，把赵凯叫进了办公室。
回到工位的小刘，舒了一口气，因为刚刚被问到有没有联系过杨杰那边的时候，他的确心虚。想想现在这个主管平日里待我还算可以，也是比较信任我，我这么说谎，良心上过意不去。但是想到自己眼下最核心的利益，好像这些也不那么重要了。
不过，小刘刚出来，赵凯又被叫进去。这倒是引起了周围同事的注意。毕竟现在是敏感时期，大家伙儿的神经灵敏度都异于平常。这不，马上寺龄就起身，探过头来，小声的问：“老周找你说啥了？”
“额，也没啥，就关于分出去的事情。说是这边范总要留下，然后范总那组还会留两三个人，然后我们这组留了两个人，是闻忠和张峰。”
“哦，好吧，那跟我之前得到的消息，基本一致啊。”寺龄没什么惊喜，很平淡的答复道。
“呀，你这消息都这么早知道的，咋不先告诉我呢？”小刘对寺龄的知而不告表示微微的不满。
“什么哦，我也才比你知道的早那么一点点，就半个小时前吧。”寺龄很是委屈，表示并没有比小刘他早知道多久。
“好吧，那估计这次是这真的了，该来的总算还是来了。”
“嗯，是的吧。”
工作时间，两人这么说太多不好，于是又切换到了微信上。
“小刘，你会怎么选择啊？”寺龄还是问出了这个问题。
“我啊，我想留下来。因为我还想在这里多沉淀一段时间。”小刘觉得到了这个节骨眼，寺龄也算是自己颇为信任的人，就也说了内心的真实想法。
“寺龄，你呢？你怎么说？”小刘反问寺龄。
“哎，我还能怎么选择，没得选择啊，一定是跟着出去。这哪儿还用选择啊。”寺龄回复完这句，看了一眼对面的小刘。
小刘正好抬头，也看了一下对面，露出了无奈的表情。
“有留下来的可能吗？”寺龄又问小刘。
“不知道啊，老周的意思是，除了那几个正式名单要留下来的种子，其他人一律跟着出去。那不就是没希望了。”小刘把刚刚领导的意思，传达了下。
“那好吧，你怎么不去试试那个部门，就杨杰他们那个部门，兴许还可以有希望呢？”
小刘心想：原来也有人这么站在他的角度想过，但是这会不会是一个套呢，算了，我还是不要如实回答了，毕竟，跟杨杰说过的事情，越少人知道越好。
“没有啊，你忘了嘛，李总把转岗人员名单都冻结了啊。之前不可能，现在更不可能，何况现在留下来的大名单都定了。我是不抱什么希望了。”
“好像也是，那就期待下加薪吧。”寺龄发来的消息，加了【加油】表情。
“是啊，但愿能多加点薪，说真的，我来这边还没加薪过，绩效又那么好，哎，有点失望呢。”小刘把委屈也说了下，加了个【苦逼】的表情。
“你这都算好了，放心吧，你是核心！”
“别，你也是核心！”
“小刘，你说可不可能新公司以后上市呢？”寺龄又开始幻想了。
“你这是最新股市赚发了啊，公司都没影儿呢，还上市，八字还没有点啊，姐姐……”小刘补了一个【鄙视】的表情。
“哎哟，就不能幻想一下嘛，万一呢，人总是要有梦想的啊，那个马云老师说过的啊。”
“人总要有梦想，万一实现了呢。嗯，马老师是说过。鸡汤文，你要多少，我发给你。”小刘这时候又是一个非常现实主义者，不断得给人泼凉水。
“得了，得了，鸡汤喝多了嘌呤太高，我最近减肥健身！”
“哈哈哈，那不就结了，还是等等看吧，我看是快了。但是我感觉这事儿，起码得过年后了。”
“嗯，我也觉得，马上过年了，今年过年早啊，这都快年二十了。”
“行吧，那就继续等着吧。”
还有其他同事跑来问小刘，刚刚领导说了啥。小刘就把领导说的关于新平台的一些事情，转告给了其他同事。但其实他们迟早都会知道，因为领导肯定会一个个都找过去谈的。
这个时候，小刘也不想多想了，因为在2020年春节前，这切换的事儿，估计是不可能了。而他已经开始想期待年终奖会不会好一些了，公司大老板们会不会给一笔不错的“分手费”哦。
然而一切都超出了所有人的预料，谁都不知道2020年的春节，竟然会是这样一番模样。新冠疫情席卷了全国，也因此开启了“寒假式”的春节假期。
只是有一件事情，小刘猜对了。那就是年终奖，因为领导在春节放假前两天，又找每个人聊了下，主要是说了下绩效和年终的事情。都在小刘的意料之中，只是具体年终发多少，领导给了一点悬念，表示让小刘可以稍稍期盼一下。
一般公司年终奖都是在春节放假前一天或者除夕前一天发。果然，小刘在收到一笔不算小的入账通知后，知晓了他今年的年终情况。虽然谈不上非常多，但是小刘也挺高兴了，毕竟达到了他预期的金额。
漫长的春节假期，让小刘暂时忘却了团队切分的事情。全国都在抗疫，公司这些小事情，那就暂时抛在脑后了。
这里，向伟大的抗疫英雄们致敬！谢谢你们！
等接到正式复工的通知时，快2月中旬了；到正式上班，已经2月底了。
而重归上班的日子，一时间大家都还没从这漫长的春节假期中缓过来。加上全国各地都还处于疫情的严峻时期，整个工作活动受到一些限制，工作的氛围也因为这疫情整得更加阴气沉沉。尽管还是有阳光的日子，但马上进入春季中期了，淅淅沥沥的雨和连绵的阴天就要来了。
小刘明显感受到切分的动作在加快，而他还没有想好，到底要怎么办。杨杰那边已经完全失去了联系。当然他也不在对那边抱有什么大的希望了。
他感觉自己像一条待宰杀的鱼，想翻身跳回河里，是越来越难了。
他甚至去咨询学法律的校友。因为前段时间，他正好从朋友圈得知一位专门做人事劳动相关的律师校友。
的确校友是进入社会以后，一处比较靠谱的人脉资源。很庆幸，小刘毕业学校的校友会工作，做得还是相当不错的。除了每年都会固定举行迎新的晚会以外，小范围的聚会，搞一搞音乐汇、爬山毅行等也常常组织。所以遇到一些事情，咨询专业领域的校友，是再好不过的了。
这位师姐认识，是在上一次校友迎新会上，在同一桌吃饭，也就加了好友。小刘打开微信，很有礼貌地向这位师姐请教：“师姐啊，在忙吗？想请教你关于人事劳动仲裁等相关的问题呢？”
过了几分钟，那边回复了：“哦，在的，师弟你说吧，什么事儿？”
“好的，那我就长话短说。就是我现在所在的团队要出去成立一家新公司，不在现在这个公司了。但是对于我个人，我是希望继续留在现公司，不想去新公司。这个时候，我该怎么办？”
“你的合同那会儿到期了吗？”
“没呢，才一年半啊，签的是三年。”
“那就可以选择不签订，不会把你怎么样的，要么就是现在的公司辞退你，然后给你相应的赔偿金，也就是N+1；要么你继续留在现在的公司。”
“也就是说，我可以不选择签订新合同了？”
“当然了，签订新合同，意味着劳动主体都变了，不想签订，干嘛要签啊，要知道，主动权优先在你自己手上。”
“哦哦，大概明白了，谢谢师姐！”小刘听到专业的回复，而且是对自己有利的答复，顿时感到还有希望，附上一个【可爱】的表情。
“没事儿，这都不是事儿！”师姐的语气带点儿鼓励。
“嗯，明白了，多谢师姐，有问题再请教！”
小刘关闭了手机，突然觉得有法律的帮助，那肯定还有希望。
只是小刘还有一些不安。因为就在新冠疫情席卷全球的时候，本以为2020年是一个崭新的起点，结果迎来的却是各大互联网公司的裁员消息。对于市场信息意外敏感的小刘知道，今年肯定不好过了，能守住工作，是今年的底线。一旦全球疫情爆发，那带来的会是全球经济的衰退，甚至是萧条。
因为近期美股已经开始历史性的暴跌了，巴菲特老爷子都说是“活久见”。
所以小刘更加坚定，自己是要留下来的，因为即使出去，也不能保证新公司能撑多久，万一半年之后，倒闭破产了，那他就失业了，到时候就难受了。现在的公司，好歹是大厂，瘦死的骆驼比马大，耐抗性是完全不一样的。
过年前得知范总是要留下来的，小刘最近看到范总已经开始张罗新部门的事情了。所以私下里也找张峰聊了聊，关于新部门进展的事情。但是小刘不敢再深入聊下去，怕被现在的领导知道。
可是人都是自私的，在为了自身利益的情况下，面子有时候又算得了什么呢？脸皮是需要厚一点。于是，刘朴泊童鞋拨通了范总的电话。
“喂，范总吗？我是小刘。”小刘有一点紧张，毕竟现在找范总，是非常敏感的一个举动。
“啊，是小刘啊，怎么了？有什么事吗？”
“范总啊，我想跟您说个事儿。我这边比较想留在公司，不想跟着出去。”小刘也就直说了。
“哦？你这边也是这样的想法啊，这让我有点意外，老周这边对你还是比较信任的啊。你怎么想的，说说看。”范总可能是真的有一些意外，但还是觉得小刘不是那么冲莽的人，所以想听他继续说下去。
“行，那我说说我的想法。我这边其实来公司不算太久，也就一年半，我当初选择这里，也是希望能起码沉淀个两三年，现在这个事情，有一些唐突，所以我也是没有办法，才问问您这边有没有路子。听说你和任哥这边组建新的部门了，所以就……”
“哈哈，你消息倒是挺灵通啊。怎么说呢，也不止你一个人不想出去，我最近都接到好几个不想出去人的电话了。”范总的语气，仿佛在他的意料之中。
“但是，小刘，这件事情，我暂时不能给你一个答复。你也知道，这上面有更高层的领导。理论上说，除了点名留下来的人，其他人都是要出去的。”
那边又顿了顿，继续说道：“这事情，还有一个关键因素，就是看你自己。你去年的绩效我知道的，也是相当优秀的，公司这边辞退你没有正当的理由。所以你要朝着自己的心走，不要被外界过多的噪音干扰。”
“好的，范总，我知道了，现在就等着吧，等具体切分方案的通知。”
“嗯，就等着呗，你这边的能力和素养，我是认可的。”
“好的，谢谢范总，那没别的事情了，您早点休息！”
“好的，那就这样。”
小刘挂完电话，仔细回顾范总刚刚说的一句话：跟着自己的心走。
范总的这句话，让小刘感到不少的鼓舞。因为半年多以来，他一直是朝着自己的心走的，只是这中间，出现了好几次意外。等到具体切分的事情快来了，他也愈发显得迷茫了。
他似乎对切分出去，抱有一些期待，可他骨子里，就又是想要留下来的。他一直在伪装自己，他把最深层的想法包裹的严严实实。除了几个人大概知道他的真实想法，其他人都认为他是肯定要出去的。
恰好小刘的房子要到期了。为了一方面表现出也是想要出去新平台的，小刘把新的住处，租到了新平台未来办公的大楼附近。小刘不是没有权衡过这个事情的利弊，只是在他看来，第一他现在房子到期了，必须要换房子；第二他现在后面到底要在哪儿工作还不确定，不如找一个地铁口附近的，正好新平台办公大楼在地铁站附近，那就附近找一个小区租住，如果去了新平台就正好近，走路上班；第三哪怕最后还是留在了公司，那无非是上班路上通勤时间稍微多一些，也没有什么大碍；第四现在这个朝南的房间，他也还是挺满意的。
在其他同事看来，尤其是小刘的主管看来，这个举动，无疑是表明了要去新平台的决心。在这个点上，其实小刘只是做了一个相对稳妥的策略，是综合考虑的一个举动。
搬过去差不多半个月了，终于在月底，迎来了要宣布切分方案的一天。
1点30分了，午休结束的铃声，准时响起。一个个等铃声播完了好几分钟，才陆续从午休中回过神来，开启下午的工作。
小刘接到2点楼上李总开会的通知后，自然没有睡意。此时，他还趴着，等着1点50多，去楼上开会。
无聊得打开同花顺，看一遍股票行情。哎，今天真的是疲软的一天啊。大盘是绿的，自选也全是原谅色，持仓更是萎靡得一匹。行吧，行吧，关掉这见了就来气的行情，静静得等时间过去。
20多分钟过去了，主管也从办公室里出来了。小刘起身，收拾整理下衣服，拿上笔和笔记本，戴好口罩，走向楼梯口。