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职场中有一种很不健康的生态:欺负老实人

这里的老实人,指的是有责任心,甘愿为集体牺牲的人

为集体牺牲是理所应当的事,而欺负老实人,则让这种本该在关键时刻表现出来的品质,消耗在了平时,让这种本该转化为集体利益的个体奉献,转移到了另一个体上

明明是有人打着集体的幌子谋私撺利,却会让人们产生一种错觉:为集体牺牲自己,那叫傻!

最终,老实人只能变作“老油条”,又如法炮制欺负起“萌新”,让这种恶性循环成了“遗传基因”,代代相传

职场成了“老实人”收割机,成了“老油条”生产线

老实成了“傻”,滑头成了“精”,就会厚黑学丛生,价值观颠覆,效率低下、推诿扯皮的“大公司病”也会应运而生

避免这种情况的最佳办法是,各司其职,不越界,各担其责,不纵容

既不能越俎代庖,也不能委罪于人

否则,看似牺牲小我,吃亏是福,避免麻烦,大事化小,其实破坏的是整个系统的生态

是谁的,就是谁的

有人经常性展现出“高觉悟”,就说明有人经常性的推卸应有之责,我们既要打击毫无底线的甩锅,也要避免过度宣传和鼓励“超乎寻常的付出”

明确责任清单,划定责任边界,是对集体生态的根本性保护

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