年终总结,获优秀员工,却被领导忽视

        今天年终总结,通过同事投票,我以高票获得优秀员工的称号。但是领导在宣读的时候却把我的名字说错了。心里免不了多想,一共才十几个人,并且工作五六年了,可见领导根本就没把我和我做的事情放心上。我知道自己也存在很多不足,不善于和领导沟通,干事不太积极,不会时刻考虑领导的感受。

        我做事全凭自己的心情,交待的事情做完了,就交差撒手不管了。今年接了一个大家都不愿意做的任务,我硬着头皮做完了,做的也没有尽善尽美,但总归在迎接检查没有查出问题,有个文件还差点成了亮点。检查完之后,家里老人生病了,我就直接休息了,快一星期了,还没有忙活完。去跟领导请假,只象征性地问了一句家里老人情况怎么样,头都没抬,我回答的时候还忙着说其他的事情。当时我就觉得工作干的挺没劲的。

        我自己也有问题,太敏感,都三十多岁了,情绪还是这么不稳定。不知道大家在职场中遇没遇到过这种待遇,大家又是怎么解决的呢?

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