对话杨澜：职场女性无惧年龄，方有无畏人生

前段时间，我参加了杨澜在北京举办的新书《一问一世界》的新书发布会，她邀请了自己的好友鲁豫、水均益、陈伟鸿。这也是她们四个名嘴的历史性同框。

杨澜在台上说的第一句话就是：“我今年已经50岁了。”那一刻台下的人发出了惊讶的声音；一是惊讶于在她的脸上丝毫看不出50岁的痕迹；二是惊讶于一个女性可以这么坦然得在大众面前说出自己的年龄，无所畏惧。

发布会期间，四个名嘴一同台自然是妙语连珠，笑声不断，针对每一个问题，她们都能用极其风趣幽默却又缜密得体的话语为大众奉上一段又一段精彩的视听盛宴。

我被杨澜在台上的气质谈吐所深深折服，她说：“我每采访一个人，就要阅读将近一万字的资料，这三十年采访了成百上千的人，大概能有上千万字了吧。”她虽然如此轻描淡写得说出了这句话，但是我能想象到她背后付出的努力与汗水要远远超出我们的想象。”她今天能够如此淡然自若，自信得体的在台上侃侃而谈，背后蕴藏着的就是她这几十年来积累的知识和文化底蕴。

杨澜应该是新时代女性标榜为楷模的对象，不因岁月流逝而忧思衰老，专注于自己喜欢从事的事业，努力去成为自己想成为的那个人。她在台上跟观众说的一句话我毕生难忘，她说：“女人不应该惧怕衰老，而应该怕的是，我们到老了还没有成为我们想成为的那个人。”我想杨澜已经做到了，所以她已然不再惧怕衰老。

上周两会期间，关于女性职场歧视的问题再次被热议，有人大代表提出延长女性产假，呼吁企业禁止对女性的差别化对待，网民纷纷表示：“此政策一出，企业更不愿意雇佣女性了。”诚然，因为女性的生育产假等问题，会对自身的职业产生一定的影响，所以很多女性在30岁左右甚至27、28岁就开始害怕跳槽；其实我想她们惧怕得不是年龄，而是如此的年龄却无可与之相匹配的能力。

在企业本身就存在对女性年龄歧视的情况下，我们能做的也是唯一可以做的就是提升再提升自己的能力。50岁的杨澜，40多岁的鲁豫，我想放到任何一家企业也不会因为年龄问题而被拒绝录用。因为她们足够优秀。

现在的社会有一种很不好的思想，就是那个年轻漂亮的女生一定比那个长相一般年龄又大的妇女更容易被重用。这种以年龄长相作为评判女性价值标准的思想竟然从古代延续至今。前段时间，在一个鲁豫采访董明珠的访谈会上：一个女大学生问董明珠：“年轻是我的资本 ，如果有一台时光机器，你会愿意和我交换人生吗？”董明珠说：“单从年龄来说，20岁的你比我成功，但是现在的我，能把格力做到世界第一，我的社会价值无可撼动。”

显然，女大学生把董明珠的成功并没有归结为她能力胆识的过人，而是一种运气与巧合，仍然认为年轻才是女性最大的资本，这实质上也就是在承认女性的价值要到男性那里去兑付。

所以，年龄不应该是女性引以为傲的资本，也不是自怨自艾的痛处，而应该是我的能力、我的价值配得上我此刻的年龄，甚至远超过它。

愿每一个女性都能忘记年龄，实现自我价值，要相信你是这样的女性，也一定会成为这样的女性。